重新排队的机会
精油在国内算是一个新品类,孟醒2006年开始做,开了一百多家专柜,但还只是第二、三名,第一名比他早起步两年,阿芙与之差距甚大,始终不到其20%。
大家知道,线下做零售发展缓慢,要想在商场做专柜,即使你有很多钱也没有用,因为进商场要排队,一年才调整两次,很难爆发性增长。孟醒如果按照常规打法,不知道要投入多少钱奋斗几年才能超越第一名。
每一次商业革命,都是重新排队的机会,只有抓住历史机遇的人,才能实现弯道超车。而在这个革命的时代,一定要用革命的玩法。
2009年9月,孟醒开始做淘宝店,当时完全出于玩票的心理。一好友帮写了一篇推广博客,7天卖了20万元
作者: 李 舟
KA卖场有一个很重要的部门,叫采购部。但KA的采购部门,不是我们简单理解的采购,只是买产品的。他们核心的职责是销售,每个采购都承载销售的指标,他们“买就是为了卖”。他们每个人都是产品专家,产品首先要能卖好,才能打动采购人员,KA渠道的产品策略,主要包括以下几个层面。
产品的定位
绿色节能
低碳、节能、环保,是我们现代生活的大趋势,消费者的意识也越来越强,只要我们的产品能在这方面有所创新,消费者自然可以买账。
一个电气公司从去年开始推出一款LED小夜灯产品,功耗只有0.45W,可连续使用100000小时,一年电费不到1元钱,而且是光控开关产品,晚上自
作者: 冯社浩
一场竞技比赛中,主场如果没有热烈的氛围时刻刺激着队员的神经,主场优势是否还存在?
一场战争,如果没有了战友之间的冲锋呐喊,战争是否还能充满斗志和动力?
一场平淡的营销活动,取得了不寻常的成绩,却没有鼓励、没有喝彩,整个团队像“流浪的孩子”,今后的营销是否还能具有激情和不懈?
有位营销前辈告诉我:做销售就像打麻将,是需要氛围的。
我的感触是,公司总部设计任何营销活动,在消费者层面制造氛围之前,首先要在销售系统“营造氛围”。
煽动:激活“休眠鱼”
公司一年内总会发动几次全国性的大型营销活动(比如全国性促销活动等),活动通知正式下发之后
一个淘宝老板的失误
一个淘宝店老板王先生打算推出一个促销活动,抬高一下人气,促销细则是:一条39元的品牌专柜袜,以1.3元的价格开拍,但页面上没写卖家包邮,而是写着“请和客服联系去除邮费”,活动限时两个礼拜。王先生预备了200双袜子,他估计一个礼拜之内这些袜子肯定会被大家抢购完。
没想到,第一个礼拜竟然基本没人来。怎么回事?
活动的第13天下午,王先生无意中将“请和客服联系去除邮费”改成了“1元包邮”,第二天王先生一上班,客服就不知所措站在公司门口:“那个促销的袜子,被拍出去将近1000双。”
王先生当场就快昏厥过去了。1000双,活动成本远远超出了预算!!!
作者: 秘爱霞
参加了一个手机省公司的月底业务会议,会上业务们对商场的龟毛群情激奋。
业务1:“每次公司推新品、进货时肯定要和商场谈很长时间,最起码1个小时。什么价格高啊,卖不出去啊,全是挑剔,最后不但进的数量少,还往死里压价,甚至不进货。”
我听得频频点头,老板说的都是人之常情啊。我们买菜还对比、砍价呢,更何况是让人家花钱进货。业务员要好好和店老板沟通,打消他们的担心和疑虑。
一则,你必须非常熟悉自己的产品,用的哪个平台的芯片,哪个软件有什么差异功能,哪个零部件用的什么材料,这种材料采用了什么工艺,都要清清楚楚。现在国产手机外观和功能看起来都差不多,你一定要让店老
顾客体验是什么?
这一年我花时间最多的就是顾客体验。
很多年前,我们对顾客体验的理解非常浅显,觉得它就是一个口号,就是顾客为上、顾客是上帝、顾客是衣食父母等等。在亚马逊服务的两年时间,我陪着亚马逊的创始人去了很多仓库,在每个仓库他都要演讲。每次演讲几乎一半的时间都放在顾客体验上。现在我觉得,顾客体验应该是电商老板的核心工作才对。
什么是顾客体验?是送货员的态度?是客服的态度?是顾客拿到货时的喜悦?也是,也不完全是。做好顾客体验,需要注意如下原则:
遵从习惯,不可闭门造车
在地中海一个岛上面,环境很优美,到处郁郁葱葱。为了不影响绿化,把“STOP”的牌
作者: 邵国云
现在,拉手满座们可以松口气了,Groupon(中国版名为:高朋)也不过如此。
从目前高朋已经结束的京沪两地近十团的订单数来看,有半数团购才百十来单生意,这样的销售数据,对于Groupon这样的豪门望族而言,太有失体统了。
首先可以确认的是,高朋开张的时机选择,很堂吉诃德。“3·15在行动”重磅曝光之后,团购行业已是遍地哀鸿:虚报原价、虚构订单、服务缩水、投诉无门……覆巢之下安有完卵?高朋完全高估了Groupon的品牌号召力。商战谋的是天时、地利、人和,人气散了,销售还做什么啊?
精品团购的路走不走得通?在团购市场高度同质化的今天,高朋走差异化路
作者: 陈引榷
吃火锅的人都知道,服务好的餐厅,一般都会安排服务员为你不时地盛汤、除沫。这已成为众多火锅连锁前厅服务的标准化内容之一。一些餐厅甚至会考核服务员为顾客除沫的次数,以提高顾客满意度。
出发点当然没错。但如果来了一对情侣,男孩本来想给女孩献献殷勤,服务员却为了应对考核,争着抢着去盛汤除沫。你认为男孩会怎么想?
标准化的困境
做连锁,最讲究标准化,即让一切经营活动和环节均有范式,便于复制。
相对于产品的标准化,如肯德基规定薯条必须在多少度的油锅炸多长时间、麦当劳规定汉堡的肉饼必须有多少克等,服务的标准化更像一门艺术。
一则,服务是与人打交道,
一个假象
都在说电商火,都在说实体企业个个蠢蠢欲动,或许这也只是说一说而已。
前几天,看到一则CNZZ公布的数据:截至2010年12月,B2C网站总数为1.18万家。如果再算上淘宝商城的3万余个商户,加起来也就4万多。就算这4万多个都是试水电商的实体品牌,和全部的实体品牌总数比起来,顶多也就算个沧海一粟。
为什么蠢蠢而不动?
不动的原因或许只有两个:看不到成功的先例,以及线上线下冲突的顾虑。
单纯把实体的品牌、实体的货搬到网上,或许还真不是什么好办法,至少到今天我们还没有看到哪个实体品牌在电子商务中脱颖而出的。
跳出网络销售看互联网
互联网带给企业
作者: 庄帅
谁能保证销售百亿或千亿的百货企业可以高枕无忧?想一想当年风光一时无两的郑州亚细亚百货是如何突然倒闭的?再看看近期美国的Circuit City,有上千家连锁卖场的全美第三大电子产品零售商,仅仅几个月时间就宣告破产,人去楼空。
零售行业的兵败如山倒,似乎来得更快!
地方百货高枕无忧
近一个月来,接触了两大地方零售企业:
A是东三省最大的零售企业,2010年的销售额突破800亿元,拥有超市、百货等零售子公司,但是却一直无法将自己的实体店开到北京,原因是遭遇到北京本土百货公司的强大阻力!
而B企业销售额突破百亿,许多区域外的竞争对手通过各种方式进
作者: 郭特利
项羽与刘邦是秦朝末年逐鹿中原的两股主要势力,两人不仅出身、个人特质、胸襟、管理才能大相径庭,其后的发展,也有戏剧性的转折。以今日企业管理的观点来深入剖析,就会发现,二者的势力消长并非戏剧性的偶然,而是暗合了企业经营管理的借镜与成功之道。
项羽,名籍,字羽,下相(今江苏宿迁)人,楚国名将项燕之孙,堪称贵族出身。他体型高大威猛(汉书记载八尺二寸,约当今日189公分)、勇力过人,是一位杰出的军事统帅,以八千江东子弟兵起义,只用三年时间就灭掉秦朝,军事方面堪称千古奇才。
刘邦,字季,沛丰邑中阳里人,出身市井(父亲为农户),起兵前虽然担任亭长(约比乡长低,比村
品牌:Orange(UK)
起因:Orange公司赞助UKG lastonbury music festival音乐节,需要搞个活动来送出40张免费票。
活动:因为这次音乐节是在农村举办,赞助单位决定将由一头叫Derek的公牛来决定最终获胜者。他们将这头公牛和GPS定位系统连接起来,并保证参赛选手可以在线看到其位置。你要获得音乐节的票,只需要参加竞猜次日下午3点的时候Derek是在哪里漫步,坐下,或者吃草。
效果:最终活动发起人宣布,活动参与人数超过了他们的预期,许多博客传播了这个有趣的事情,后来还上了电视报道、新闻报道,获得了巨大的成功,甚至促使Derek的儿
吊牌价1000元,平常打个8折、9折,供应商日子过得还算可以;可一到逢年过节,商场强迫着必须参与“全场5折”促销。
怎么办?撤下畅销品,换上已经蒙了一层灰的库存。
商场不干了:不能换商品!
没辙,供应商只好把标价改成2000元。
哪承想,国家发改委日前联合各地价格主管部门,大力查处了此类价格欺诈行为。诸如百盛、新世界、君太等众多知名百货赫然被罚。
被曝光之后,商场们甚感委屈:我们又没有定价权,这都是供应商干的!
真该委屈么?
商场永远找供应商来擦屁股
众所周知,国内百货目前仍沿袭联营模式,只管收租和扣点,不管商品经营。
由于品牌代理区域
产品国籍的困惑
达芬奇家具“洋身份”造假事件,在拷问商业道德的同时,也折射出了国人一直以来崇洋的消费心理。这种心理在三聚氰胺等食品安全事件之后,变本加厉。
对于产品的国籍,有一个说法叫:原产地,即产品来自哪个国家或地区,一般含义是“某国制造(Made in)”。
最初的时候,“原产地”概念就是产品的制造地。然而随着国际分工的发展,跨国公司对产品的分包组装成为大趋势。产品的品牌归属地是A国,设计在B国,而组装制造却在C国,产品的配件更是来自其他更多的国家。“混血”产品的出现,让原产地的概念划定变得复杂,“原产地”被进一步划分为“品牌地”、“制造地”、“设计地”、“组装地”等
加盟怎么就这么难?
在中国做加盟,可称得上是一个世界级“难题”。
麦当劳牛吧?2010年底,全球32737家门店,加盟比例高达90%以上,但到了中国,加盟店甚至不足5%。它的同族兄弟肯德基情况也大同小异。
加盟在中国怎么就这么难?
原因主要有三:1.饱受诟病的合作意识。总部让你这么干,加盟商偏要那么干;2.良莠不齐的加盟商素质;3.缺失的法律环境。
于是,一些连锁企业把重心偏向了直营,即使发展加盟,也是肯德基式的全托管——加盟商出钱,总部出人,全权负责店面运营,尽可能规避加盟商的不利影响。
规避了风险,也堵死了未来
托管两大障碍
不可否认,托
方式一:先送萝卜后加棒
案例:
杨启是一位学历并不高的区域经理,入职时间不长,他与区域内的过百家经销商8成以上都认识。不同于其他区域经理的是,他与经销商的关系,不像通常见到的那种公事公办、不远不近、若即若离、非亲非故的关系,而是更铁、更紧、更亲。
资源投入不算多,市场地位不算突出,大领导也不算重视,他的区域是怎么做到的呢?
他的经验就是:萝卜和大棒要运用得法,而且,不打不成交,铁交情往往都是打出来的。
一次,与他一同去拜访在公司有相当知名度的经销商,例行拜访之后,我们刚刚离开还没出城,大领导的电话打来了,说我们刚才拜访的经销商与送货人员对峙起来了,让我们快去处
作者: 王兰敏
中国网购的热闹非凡,离不开网络经销商出钱出力。然而从2010年开始,强势厂家将电子商务列入议事日程,有的自建B2C平台,有的在淘宝商城开旗舰店,两端挤压之下,一批网络经销商纷纷折戟沙场。很多人甚为悲观,可谓“凄凄惨惨戚戚”。
摆脱“左手交右手”之困
难道他们真的被市场无情抛弃了吗?
厂家直接开店,扁平掉中间渠道,怎么看怎么进步。可是,品牌厂家要和所有的网络终端直接合作,它要面对的,将是一个庞大的数字。这些网络终端除了京东、新蛋这样的大佬之外,还有淘宝或大或小、形形色色的卖家,仅是供应他们,就够厂家头痛的了。
反观京东们,理论上说,可以与厂
品牌,最简单的意思,就是企业与顾客之间的桥梁。没有桥梁,你就过不去,就到达不了顾客的彼岸;顾客也过不来,选不上你。
一款299的手机,不需要降价200,只需降价100,就可以产生奇效。