咨询师的品牌效应

2012年10月08日

咨询师的品牌效应 2010年初，我还在企业担任人力资源总监的时候，在管理中遇到了很多困惑，在网上浏览管理文章时，偶然发现了张国祥老师的文章，从此便结下了不解之缘。张老师的每篇文章语言朴实无华，通俗易懂，接近中国企业实际，既有事例也有理论，更难能可贵的是自成体系，对我在人力资源管理领域的探索起到了巨大的指导作用。现在整个培训、咨询市场乌龙混杂，谁真谁假，企业已经越来越难分辨。但企业在发展过程中，管理就会充满矛盾，如企业与员工的矛盾，部门与部门的矛盾，文化与组织的矛盾等，正是这些矛盾推进了企业的前进，没有矛盾，企业就会停止前进，生命也会停止。因此，如何解决主要矛盾，利用矛盾，推动

电视剧岂可当职场宝典？

2012年10月02日

电视剧岂可当职场宝典？ ——本文应《财智》约稿而作作者：张国祥 2012/7/18 有句话说得好：鸡飞得再高终究是鸡。电视剧拍得再好终究是电视，更何况宫廷早已消失，宫廷剧又如何做得了职场宝典？至于导演的宣传，完全是直裸裸的金钱诱惑，一切为了票房，票房就是一切，你也当真？即使有个别职场人士把电视情节一一对号入座，也不能说明电视情节可以成为职场宝典——编撰的古代故事如何指导得了今天的人生？看电视有感悟、有体会、有心得、有启迪、有借鉴都是正常现象，但一定要把电视情节程式化、把电视人物脸谱化、把古人现代化，怕是多此一举，解读过度了！把宫廷斗争演绎为职场竞争更是荒唐到家。是人都应该懂得

张国祥老师应邀在重庆参加公司化运作总裁班授课

2012年09月27日

张国祥老师应邀在重庆参加公司化运作总裁班授课转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 9月26日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师，应邀参加了联创世纪在重庆举办的《公司化运作总裁实操班》授课。张老师通俗易懂的理论、简单易行的方法受到与会总裁班学员的热烈欢迎和高度评价。《公司化运作总裁实操班》课程系联创世纪教育集团全国独家首创的总裁精品系列课程，旨在为成长中的企业或打算成长的企业提供有成果的管理培训，为众多中小企业实现公司化运作提供超值服务。所有课程均实行滚动授课，学员一次采购全年享有免费复训资格。为此联创世纪整合了业内一流师资，为参训学员提供统一授课与个性化指导

张国祥老师参加2012苏州联创中秋联谊会

2012年09月26日

张国祥老师参加2012苏州联创中秋联谊会转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 9月25日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师，应邀参加2012苏州联创中秋联谊会，并为联创世纪公司化运作总裁班（苏州）学员作管理咨询现场指导。张国祥老师分享了企业流程优化与制度建设的理念、思路与技术方法，回答了老板们在企业管理中所遇到的迫切需要解决的一些棘手问题。部分老板就聘请张国祥老师深入企业进行咨询服务进行了交流。老板们对张老师在百忙中抽出时间给予咨询指导表示衷心感谢。联创世纪教育训练集团常务副总裁孟令彪先生隆重介绍了联创世纪公司化运作落地服务的三大工程——即流程优

张国祥老师应邀参加甬企公司化运作高峰论坛

2012年09月22日

张国祥老师应邀参加甬企公司化运作高峰论坛转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 9月19、20日，甬企公司化运作高峰论坛在宁波举行。此次活动是联创世纪教育训练集团为庆祝宁波分公司成立一周年、回馈新老客户而推出的大型公益公开课活动。宁波中小企业负责人一百余人参加学习和讨论。联创世纪众多战略核心讲师在高峰论坛发表了精彩演讲。著名投资专家陆豪先生也应邀出席，并在会上作了精彩发言。流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师也应邀参加，并作了以“流程管理对中小企业成长的作用与意义”为主题的精彩分享。张老师通俗易懂的理论、简单易行的方法受到与会嘉宾的热烈欢迎和高度评价。张国祥老

中小企业管理制度与流程建设的紧迫性和必要性

2012年09月18日

中小企业管理制度与流程建设的紧迫性和必要性作者：张国祥 2012/8/26 管理制度对任何一家企业都重要，流程建设更重要，可是中国中小企业这么多年来靠机遇、靠能人、靠个人的权威或勤劳也把企业经营得不错，产品有人要，利润有得赚，何必搞什么管理制度建设呢？流程管理是什么玩意儿都不懂，就更加不必了吧？我相信这么想的老板不会少。还有，搞管理制度建设，要在制度面前人人平等，要在规则面前一视同仁，这对我，不是自讨苦吃吗？我的妹夫姐夫谁会接受制度的约束？那些创业元老、技术骨干，谁会把制度放在眼里？搞流程建设，做事按部就班，让员工自作主张，那我的权威从何体现？再说了，人是活的，流程是死的，用死

张国祥老师参加联创同学会“走进开阳”爱心活动

2012年09月16日

张国祥老师参加联创同学会“走进开阳”爱心活动转自中小企业规范化管理网通讯员小陈、小胡 9月14日，张国祥老师，应贵阳联创同学会的诚挚邀请，参加了联创同学会走进开阳爱心公益活动。本次活动是联创世纪贵阳公司化运作总裁班学员杨方洪、刘丹、李寿芬等热心企业家发起组织，联创世纪贵阳公司伙伴全力配合支持。继昨日峰会之后，二十多位企业家捐助了开阳县鱼上小学十台电脑、食物及现金。并出资聘请电脑维修单位对宽带接入、电脑安装、维护进行跟踪服务。张国祥老师与爱心活动发起人杨方洪在鱼上小学合影留念

张国祥老师“走进开阳”爱心之旅

2012年09月15日

张国祥老师应邀参加贵阳联创同学会“走进开阳”爱心之旅转自中小企业规范化管理网通讯员小陈、小胡 9月13日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师，应贵阳联创同学会的诚挚邀请，参加了联创同学会爱心之旅——走进开阳公益活动。张国祥老师在会上分享了流程管理的最新理论与实战方法。联创世纪教育训练集团总裁李远荣先生在会上分享了当前形势下企业战略决策与经营方式的应对策略与方向把握。开阳县城关镇镇长、开阳县文化旅游管理局党组书记到会祝贺并致辞。贵阳联创世纪公司化运作总裁班学员、联创世纪四通演讲堂学员、美国企业家BSE商学院贵阳学员及开阳县政府领导、开阳县地方具有影响力的企业家

张国祥老师应邀在北京为国家电网讲授流程管理

2012年09月13日

张国祥老师应邀在北京为国家电网讲授流程管理来自中小企业规范化管理网的报道通讯员小陈九月十一日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应国家电网培训中心的邀请，为国家电网分部领导培训班学员讲授组织变革与流程优化课程。国家电网华东、华中、华北、东北、西北五个分部领导及部分青年干部共一百二十余人参加了学习和讨论。培训在国家电网管理学院3号楼701教室举行。本次讲座的主要内容如下：一、什么是组织变革？二、为什么要进行流程优化？三、组织变革的技术方法；四、流程优化的原则与方法；五、流程优化的技术介绍；六、流程优化与企业文化。张国祥老师还现场回答了学员们提问。课后，张老师应学员

张国祥老师在成都参加公司化运作总裁班授课

2012年09月09日

张国祥老师在成都参加公司化运作总裁班授课转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 9月7日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师在成都参加联创世纪《公司化运作总裁实操班》授课。张老师通俗易懂的理论、简单易行的方法受到与会学员的热烈欢迎和高度评价。课后，张老师应邀为部分企业家提供了个性化咨询。《公司化运作总裁实操班》课程系联创世纪教育集团全国独家首创的总裁精品系列课程，旨在为成长中的企业或打算成长的企业提供有成果的管理培训，为众多中小企业实现公司化运作提供超值服务。所有课程均实行滚动授课，学员一次采购全年享有免费复训资格。为此联创世纪整合了业内一流师资，为参训学员

张国祥老师应邀为重庆移动再讲流程管理

2012年09月08日

张国祥老师应邀为重庆移动再讲流程管理转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 9月6日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应北邮道恒企业管理咨询有限公司和中国移动重庆公司的联合邀请，在重庆市缙云山重庆移动培训中心再次为重庆移动公司讲授流程管理的技术方法课程。张国祥老师去年五月曾经为重庆移动流程设计员培训过流程管理。重庆移动公司各分公司各部门管理人员四十余人参加培训。本次培训围绕以下内容展开：1、什么是流程管理；2、如何开展流程管理；3、如何进行流程梳理；4、如何进行流程设计；5、如何进行流程优化；6如何消除流程运行的思想障碍。张国祥老师关于流程管理的创新理论和简单易行的

美企回迁日中企崛起时

2012年09月04日

美企回迁日中企崛起时作者：张国祥 2012/7/23 据报道，美国一些企业决定将制造业务迁回国内。看到这样的消息，我是感到由衷地喜悦，为中国企业有更大的发展空间而高兴。可能有人会说了，你高兴什么？人家美企回迁是迫于政坛和市场的双重压力，是自己的主动选择，与你中国企业有何关系？还有，美企回迁，中国的GDP会下降，出口额会下降，就业机会会下降，政府官员的招商引资成绩会下降……难道这么多不利因素你就没想到？恰恰相反，我正是想到了这一系列的因素，才为中国企业有崛起的机会感到由衷地喜悦！美企走了，政绩不能下降，政府官员就不得不做出振兴中国企业的决定或举动；美企走了、就业机会少了，

张国祥老师应邀参加联创世纪贵阳公司化运作总裁班授课

2012年09月01日

张国祥老师应邀参加联创世纪贵阳公司化运作总裁班授课转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 8月30、31日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师、张国祥老师应邀参加联创世纪（贵阳）公司化运作总裁班授课，与贵阳及周边地市企业家探讨企业基业长青之道，交流企业管理制度与流程建设的技术方法。张国祥老师实战、实用、实效的管理理论与管理方法受到与会企业家的高度认同和肯定。课后，部分企业负责人向张老师表达了深度合作的意愿。 30日晚上，联创世纪贵阳公司化运作总裁班首期班委成员杨方洪、刘丹和张国祥老师、联创世纪贵阳公司总经理李海一起商讨了“让爱走进开阳”公益活动的组织流程。恰逢昨日张国祥

张国祥老师在北京讲授用流程解放管理者公开课

2012年08月28日

张国祥老师在北京讲授用流程解放管理者公开课转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 8月25、26日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师，应易中管理学院的邀请，在北京讲授用流程解放管理者公开课，来自北京、天津、河南、河北、山东、山西、辽宁、吉林、内蒙古、青海等地的民营企业老板、高管以及胜利油田等部分国企管理人员共八十多人参加了两天的学习和讨论。讲座在北京市海淀嘉苑酒店12楼会议厅举行。在二天的讲课时间内，张国祥老师针对中小企业如何有效开展流程管理的方式、方法、重点、难点与步骤给出了具体细致的操作指导，提供了大量参考资料和实施工具，并且进行了富有成效的课堂练习，中间还穿插进行

张国祥老师应邀在上海普天工业园讲授流程管理

2012年08月27日

张国祥老师应邀在上海普天工业园讲授流程管理转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 8月24日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师，应上海普天工业园科创动力公司邀请，为公司中高层干部讲授流程管理与制度建设规范化课程。课程围绕流程管理的作用意义、流程梳理与优化设计技术、企业有效开展流程管理的组织领导、企业开展流程管理如何消除思想障碍、制度与流程的联系与区别等内容展开。张老师循循善诱，听课学员积极互动，并且讨论话题紧密联系企业实际，学员们纷纷表示开阔了思路，学到了方法，一定要努力运用到工作中去。课程综合满意率高达97.88%. 课中、课后，张老师还现场解答了学员们提

张国祥老师参加联创世纪宁波客户管理沙龙

2012年08月24日

张国祥老师参加联创世纪宁波客户管理沙龙转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 8月21日，流程管理专家、联创世纪教育训练集团战略核心讲师张国祥老师，继7月7、8日在宁波讲授了《管理制度与流程建设系统》课程后，应邀再次为联创世纪宁波分公司上次听课的部分客户作咨询指导。在4个小时的时间里，张老师现场帮助企业老板们解决他们在企业管理中所遇到的一些棘手问题，指导进行组织架构调整、优化岗位设置，指导流程设计，提供流程责任落实与绩效考核方法、薪酬体系设计思路指导。老板们对张老师在百忙中抽出时间给予咨询指导表示衷心感谢，并表示回去后仍将继续落实张老师上次课程讲授的管理方法。咨询沙龙由宁波分

信任员工老板不累

2012年08月21日

信任员工老板不累作者：张国祥 2012/8/19 为什么老板都喊累？我们过去的分析不外乎不懂管理、不懂授权、没有建立管理体系……诚然，这些都是老板累的原因之一。最近一次企业调研诊断，让我对老板累的根源有了一个全新的认识——这就是不信任员工！不信任员工，就必然事必躬亲；不信任员工，就不敢把企业做大；不信任员工，做事就不敢公开透明；不信任员工，请示报告就会日益增多；不信任员工，员工之间就会互相扯皮推诿；不信任员工，员工做事就会小心谨慎，稍有风险的事得不到授权就按兵不动；不信任员工，哪怕是高薪聘请的员工也不能充分施展才能。不信任员工的老板往往反复无常，出尔反尔。做事凭感觉，

张国祥老师应邀为昆明滇宝公司讲课

2012年08月20日

张国祥老师应邀为昆明滇宝公司讲课转自中小企业规范化管理网通讯员小陈 8月18、19日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师，应易中管理学院和昆明滇宝防水建材公司的联合邀请，为昆明滇宝公司员工讲授流程管理与企业规范化管理的技术方法实务课程。由于学习在周末举行，企业没有统一要求，而让管理人员自愿报名参加。企业三十多名管理干部有29人参加了两天的学习和讨论。张国祥老师的讲课通俗易懂，方法简单易行，并坚持与学员互动交流，企业员工纷纷表示收获良多、受益匪浅。学员们全面了解了企业规范化管理的步骤、内容、方法，并结合企业实际如何实施或改善进行了探讨和交流。学会们收获最大的就是学会了流

富二代怎样才能接好班

2012年08月18日

富二代怎样才能接好班作者：张国祥 2012/8/17 富二代是一个庞大的群体，有人愿意接班，有人不愿意接班。对于不愿意接班的人，我相信其父母也不会勉强。因此，富二代接班对企业是利还是弊，完全因人而异。我们笼统而论，似乎毫无意义。就我接触的企业主及其子女来看，想子承父业的居多，再者，民营企业是人家自己的企业，企业主想让谁接班就让谁接班，作为外人告诉企业主子承父业不好，似乎有违常理，老祖宗自古就有疏不间亲的说法。我最近服务的中小企业老板都把子女当作企业未来接班人的首选，虽然他们嘴上说自己的子女还差得很远，其实内心深处是作好了让子女接班打算的。如何让富二代接班才是大多数民营企业关心的话题

加薪是服务业管理升级的必然选择

2012年08月14日

加薪是服务业管理升级的必然选择作者：张国祥 2012/6/14 《财智杂志》约稿关于传统产业转型、升级话语一直是近年来的热点。甚至有人误解为淘汰传统产业就是转型，使用高科技设备或技术就是升级——虽然这也是转型升级的方式之一，但我相信这绝不是唯一的方式。因为，许多传统产业管理可以升级、服务可以升级，但就是不能淘汰，也不可淘汰。劳动密集型产业还会存在若干年，传统产业有的还会发扬光大，长期存在。比如说服务业，凡是与人们衣食住行密切相关的产业不仅不会被淘汰，而且还会更加兴旺发达，因为注重健康、注重生活品味的人越来越多。顾客需求的增加必然带动行业的发展。行业的发展必然吸引更多人才，人才的加入

著名流程管理专家－－张国祥老师

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