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#有奖征文#实体零售要服务好这“两类顾客”
神奇的小胖纸
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企业如何吸引与留住高素质人才？
张国祥老师
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人才梯队分配难？看看《封神榜》便知晓
小店当自强
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阿里高层要换人？猜猜马云又有啥大动作
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《智慧云》第十三期：企业几类特殊人才管理
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《智慧云》第十二期：企业内部的几类人才？
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《智慧云》第五期：经理人什么时间是人才
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如何用企业文化吸引人才？
张一夫
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【如何培养人才】
零售老马
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商业地产之八大金牌主张
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零售上市企业如何建立人才培养体系
文铮
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服装业为何出现“人才上浮”？
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人才、意识、亲情服务：企业三部曲
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企业如何制订人才规划？
张国祥老师
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人才流失原因分析讨论
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营销中五种创新概念
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全日式培训成趋势 精细化管理人才告急
zhhzsb
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真正会画龙点睛的人才会心想事成
祥团之道
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我眼中的创业型人才是这样的
零售讲武堂
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零售企业成长壮大的三种模式
黄山&岩松
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只有拥有下属的人才是管理者？
零售讲武堂
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麦当劳模式：B级人才，A级业绩
春天天使
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万达的短板一：企业文化的缺失
熊杰
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如何说服人才加盟你的初创公司
零售讲武堂
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酒香还需人才旺
许双福
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（原）精英人才何其少？
楊益華
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宁愿放弃100万元销售的故事
chunyang
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超市生鲜经营管理思考
emart11@163.com
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中国经济，零售市场的质变
花护雪
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沃尔玛：内部培训出人才
huby
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