图解三级流程图设计要诀作者:张国祥郑刚宋方超2014年10月13日编辑小陈说明:流程管理专家张国祥老师为了方便企业员工自主设计三级流程图,撰写了《三级流程设计要诀》,并在联创世纪教育训练集团独家首创的公司化运作系统班第四期系统训练课程讲解辅导,联创公司化运作系统班学员杭州九龙机械制造有限公司总经理郑刚和管理者代表宋方超二人在企业落地过程中,为了帮助本企业员工更好理解和掌握三级流程图设计方法,将张国祥老师的三级流程设计要诀图解在张老师提供的三级流程图设计模板上,现应张老师的要求将三人共同设计的三级流程图设..
张国祥老师山东授课之余游泉城转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年10月10日下午起至12日晚上,张国祥老师利用在北京大学济南高级精英班讲课之余,游览了泉城三景:大明湖、趵突泉、千佛山。蓝海北大民企创新研究院院长王希强全程陪同并做导游、摄相,为张老师济南之行不辞辛苦,让张老师感激不尽,并赋诗以志(《游泉城有感》《好客山东声名远》)。今发王院长拍摄照片,一为记录泉城之行,二为酬谢济南朋友盛情,三与网友分享:济南真是好地方。张国祥老师游览大明湖在名士阁前留影(摄影:王希强)张国祥老师游览大明湖在超然楼前..
上午十一点半长沙起飞、下午一点半到达济南,刚到培训地点——济南市委党校,助教正办入住手续,另一接机者——蓝海北大民企创新研究院王院长问余可知泉城三景:大明湖、趵突泉和千佛山?。余答“大明湖、趵突泉老舍文中早知,千佛山未闻”。其曰“老师愿意游览本人全程奉陪”。未及进入房间,二人便立即乘车前往大明湖。二人在超然楼和老舍故居观光、瞻仰之后,即乘船巡游,在黑虎泉上岸,一路观泉至趵突泉公园。晚餐之后,王院长返家,余独自在酒店观赏游玩照片,恰巧夫人QQ问安,以诗回复兹录如下..
张国祥老师应邀在济南讲授流程管理与绩效管理创新课程转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年10月11、12日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师,应蓝海北大民企创新研究院的邀请,为北京大学蓝海战略高级管理人员(济南)研修班学员讲课。授课在济南市舜元酒店一楼会议厅举办。10月11日,课程围绕企业流程管理的创新观点、创新方法展开交流和讨论。张老师循循善诱,从流程管理的系统框架到四级流程的逐步细化,从四级流程图的设计优化到三级流程图的概括归纳,引导学员课堂练习由浅入深,层层推进,学员们渐入佳境,最后..
联创公司化运作系统落地训练第四期班圆满结束转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年9月25日至28日,联创世纪教育训练集团独家首创的公司化运作系统落地课程第二阶段——落地师系统训练(第四期)课程在上海自由贸易试验区正地豪生大酒店三楼会议厅举行。9月28日下午七点半,随着最后一名学员答辩通过,联创世纪公司化运作系统班第四期落地师训练历经三天三晚圆满结束。来自上海、杭州、宁波、常州、北京、成都、贵阳、昆明、重庆、广州等地的系统班35家企业的落地师参加落地计划答辩。联创世纪教育训练集团落地师总负责人陶荣荣老师主..
张国祥老师主导公司化运作管事系统落地训练(第四期)圆满结束转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年9月27日,联创公司化运作系统班第四期落地训练班继潘俊仁老师主导的管人系统落地训练圆满成功之后,张国祥老师主导的管事系统落地训练也获得圆满成功。张老师就公司化运作管事系统落地的五个关键环节进行了重点辅导和模拟训练:如何进行决策分类、如何设计公司组织架构和岗位配置、如何设计企业三级四级流程图、如何撰写岗位工作标准、如何撰写企业管理制度。张老师点评了学员们第一阶段的学习落地成果,对学员成果的创新与优点给予..
联创世纪公司化运作系统班第四期落地师训练隆重开课转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年9月26日,联创世纪教育训练集团独家首创的公司化运作系统落地课程第二阶段——落地师系统训练(第四期)课程在上海自由贸易试验区正地豪生大酒店三楼会议厅举行。昨天晚上,来自上海、杭州、宁波、常州、北京、成都、贵阳、昆明、广州等地的系统班35家企业的41名学员各自汇报了第一阶段系统学习之后的转化情况。大家收获最大的就是开会不再漫无边际、议而不决,而是紧凑有序、时间短了却效率高了。今天上午,联创世纪教育训练集团董事长朱栩博..
张国祥老师应邀在大庆油田化工集团讲授制度建设与流程管理转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年9月25日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、大庆醒狮培训特约讲师张国祥老师,应大庆油田化工集团培训中心和人力资源部的邀请,为大庆油田化工集团企业科级干部培训班讲授制度建设与流程管理课程,企业140多名科级干部参加学习和交流。张老师围绕企业制度执行与落实的矛盾问题引导讨论,着重介绍了执行制度与人情化管理的矛盾及应对原则与处理方法,对制度化管理与人情化管理的利弊进行了了深入剖析,对让二者有机结合、均衡统一给..
在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡献大小,按贡献支付报酬,建立人才引进制度、建立透明薪酬政策,以及设立试用期、安排临时职务(如总经理助理)考察使用等诸多方面给出了很多建议。还有搭建人才成长的平台,扩展人才成长的舞..
张国祥老师应邀参加联创世纪301期“系统的力量”成都公益活动转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年9月23日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师,应邀参加联创世纪第301期“系统的力量”成都公益活动。活动在四川省成都市成飞宾馆五号楼二楼言木厅举办。张国祥老师在活动上分享了流程管理的创新理念与实战方法。张老师从转变观念入手,对企业实施流程管理必须重新认识企业、认识管理、认识部门、认识职责、认识敬业、认识流程进行了深入浅出地解释;重点介绍了流程设计方法与优..
这次去美国参访,有很多感动事、有很多难忘人,如果要让我说三件难忘的事或人,我的大脑立即涌现出来的就是商场问路、登机携带手提箱和年轻的导游。问路9月14日下午,团队第一次开放三小时自由购物时间。我和宁波的詹总都没有太多购物计划,因此选择俩人同行。在旧金山联合购物广场,商场林立,大品牌小品牌众多,寻找非知名品牌可不容易。恰巧女儿让我帮她买一款MK坤包和一款NewBalance运动鞋,二者都是非著名品牌。还好,坤包很快就找到了,找鞋就麻烦了。我们连问了三个商场的营业员都没有人能说出NewB..
张国祥老师一行游览好莱坞和环球影院转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年美国时间9月19日,联创会企业家美国行成员游览好莱坞和环球影院。图一:美国好莱坞颁奖大厅星光大道图二:好莱坞颁奖大厅前面街道(摄影:美国老人)图三:激战水上世界图四:排队动漫影院(摄影:张国祥)图五:环球影院胸怀全球(摄影:詹行锋)图六:黄金阁圆满收官王冠华大宴群英
张国祥老师一行游览洛杉矶新湾滩转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年美国时间9月18日,联创会企业家美国行成员游览洛杉矶新湾滩。图一:杨帆远航(摄影:詹行锋)图二:大海航行(摄影:詹行锋)图三:度假胜地(摄影:张国祥)图四:海滩戏水(摄影:欧洲游客)
张国祥老师一行游览美国优胜美地国家公园转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年美国时间9月18日,联创会企业家美国行成员游览优胜美地国家森林公园。走近溪水亲近自然(摄影:詹行锋)参天大树栋梁之材(摄影:詹行锋)
张国祥老师一行参观美国硅谷创意产业孵化平台转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年美国时间9月16日,联创会·公司化运作之美国深度参访领袖团一行十五人在当地华侨高先生、王先生带领下,上午参观硅谷创意产业孵化公司Techshop,企业员工安德鲁和Techshop会员马来西亚华人钟先生一起向张国祥老师一行介绍了Techshop的运作模式及赢利模式,高峰先生充当安德鲁先生的临时翻译。安德鲁先生、钟先生带领大家参观创意工厂,并介绍了Techshop的三种合作模式:与企业合作、与教育机构合作、与社会公众合作,帮助企业提高研发速度、提升创意..
张国祥老师与联创企业家美国行领袖团成员参观特斯拉、英特尔和苹果公司转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年美国时间9月15日,张国祥老师与联创企业家美国行领袖团成员一行十五人在当地华侨高先生、王先生带领下,上午参观了全球第一家纯电动汽车制造商——特斯拉公司、全球最大芯片制造商——英特尔公司,下午参观了全球最大智能手机制造商——苹果公司。苹果公司四名华人员工向参观团成员介绍了苹果企业文化、应聘经历、工作与生活情况。张国祥老师特别了解了苹果公司的新员工培训情况和企业例会与专题会召开频率与召开形式。参访..
联创公司化运作之美国深度参访领袖团一行参观大黄蜂号航空母舰转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年美国时间9月14日,联创会·公司化运作之美国深度参访领袖团一行十五人在当地华侨高先生、王先生带领下,上午参观大黄蜂号航空母舰、旧金山渔人码头和金门大桥。下午团队成员自由行。晚上在参访团团长、联创世纪教育训练集团总裁李远荣先生主持下,各位企业家交流经营企业的经验和心得体会。张国祥老师也全程参加了交流和讨论,深感这次参访的企业家素质高、目标远、责任强,大大超过自己预期。张老师还发现参访人员没有一位是来游玩..
绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果,企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。
企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。
张瑞敏6月14日的演讲说,海尔外去中间商,内去隔热墙,隔热墙就是中层管理者。企业里面的中间层就是一群烤熟的鹅,他们没有什么神经,不会把市场的情况反映进来。所以去年海尔去掉1.6万人,去掉了18%。今年预计再去掉1万人,主要就是中间层,还有一些业务变成智能化之后,也不需要那么多人了。而后,6月27日的一场演讲上,张瑞敏引用了一个比喻,“鸡蛋从外面打破一定是人们的食物,如果从内部打破则一定是新的生命”,算是对近期社会上海尔万人裁员各种议论的一种回应。..
联创会·公司化运作之美国深度参访领袖团一行抵达旧金山并参观谷歌转自中小企业规范化管理网通讯员小陈2014年9月12日美国当地时间上午10:00,联创会·公司化运作之美国深度参访领袖团一行十五人抵达美国旧金山国际机场,当地华侨高峰教授到机场迎接,并带领大家参观谷歌公司总部。谷歌公司中国籍员工梁玉林先生、文凯先生向参访团成员介绍谷歌发展历程、企业文化。张国祥老师一行向谷歌员工了解招聘、薪酬待遇与员工间相互合作的情况,对谷歌开放、创新的文化深表敬意。参访团成员抵达美国旧金山国际机场(摄影:张国祥)联创会·公司化..