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发表时间
老板对企业负责,员工对工作负责
张国祥
36205
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08-22 15:55
部门不能做事 岗位才有职责
张国祥
30394
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08-19 10:57
请把职责直接落实到岗位
张国祥
26975
/1
08-19 10:56
如何撰写岗位职责?
张国祥
33865
/0
08-19 10:54
有为才能有位—从两个部门负责人的争论说起
张国祥
37453
/1
08-16 11:10
消除“等待”就是提高效率
张国祥
46930
/1
08-16 11:01
普通员工如何成为绩效考核的主体?
张国祥
29575
/0
08-14 14:05
量化并非绩效考核的全部
张国祥
32396
/0
08-14 14:05
企业高层员工在方案研讨会上的责任
张国祥
33098
/0
08-14 14:04
要想咨询落地,必须切合实际
张国祥
30966
/1
08-14 14:04
推行绩效考核必须首先扫除思想障碍
张国祥
31044
/0
08-14 14:03
企业福利必须面向全体员工
张国祥
30459
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08-14 14:03
月度总结会上各主管应该说什么?
张国祥
39741
/0
08-14 14:02
互相尊重才有团队凝聚力
张国祥
33657
/0
08-14 14:02
解决劳资纠纷不能轻易假手外力
张国祥
30420
/0
08-14 14:01
给付低薪是节约成本吗?
张国祥
30680
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08-14 14:01
什么时候进行流程再造恰到好处?
张国祥
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08-14 14:00
大会半小时,例会五分钟
张国祥
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/0
08-14 13:59
再说员工工作职责的写作
张国祥
41587
/0
08-14 13:59
推行规范化管理,选择合格的医生很重要
张国祥
35971
/0
08-14 13:58
司机出工厂大门时的礼仪
张国祥
35386
/1
08-14 13:57
规范化管理有什么好处?
张国祥
77168
/1
08-14 13:57
再议绩效考核主体
张国祥
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08-14 13:56
多作贡献,少争权限
张国祥
26039
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08-14 13:55
要树威信,管好亲信
张国祥
29549
/1
08-14 13:55
“四不放过”都不懂,如何抓安全?
张国祥
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/1
08-14 13:54
从老板看员工脸色说起——与时俱进谈管理
张国祥
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/1
08-14 13:54
不是员工不好,而是制度不好
张国祥
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08-14 13:53
打造带不走的专家团队——系统设计师的作用
张国祥
28366
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08-14 13:53
什么是有效工作时间?
张国祥
35152
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08-14 13:52
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张一夫
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主要关注电商
·山姆中国更换董事长后,首席采购..
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联商高级顾问团
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王子威@零售威观察
零售独立观察人
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