2014年06月25日
龟有三种精神。一是能屈能伸的精神，二是抗压精神，三是执着精神。职业经理也需这三种精神。企业经营的核心问题是人的问题。往往企业人力资源管理，按二八定律把人划分为先进、后进两大类。汪中玉认为，企业人可以分为三种，一种是上班不积极、干事不积极、等着拿工资的人——拖企业后退的人，第二种是按时上班、工作认真、业绩中规中矩——维持企业发展的人，第三种是创新价值、提升企业运营模式、改善企业现状——领导企业发展的。而企业的构成要素分为两大类，主要包括货币..
2014年06月25日
浙商成为中国民营经济的领导者，成功有其必然原因。我前面跟浙商企业有过共事，时间不长，仅为3年时间，但我从他身上看到浙商精神。什么是浙商精神？也许有很多人经济学家和学者都有所关注，也有相关的注解。从我个人，作为一个职业经理人与浙商企业家在三年共事中一点见解。很多人借用“四千”来形容浙商精神——“跨千山万水、历千辛万苦、想千方百计、诉千言万语”。1、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；——浙江是资源匮乏地区，2、善抓机遇、锲而不舍的精神；3、相互抱团、产业协作的精神；4、善..