在前不久的亚洲销售女神徐鹤宁的世界华人冠军俱乐部的年会上，韩艾桐老师关于女性成长的话题颇能引起我的共鸣，尽管我是一个男人，而且从我的人生追求上似乎也颇有大男子主义的味道，但那只是表象而已。

如果我们可以将人类分为两类——男人和女人的话，那么就我们目前的社会现状而言，对于女人的开发、尤其是智慧方面的开发显然是远远不够的，我之所以一直到39岁才找到我人生的另一半，也是与这个人生的追求相关的，我一直希望我的另一半不仅现在、而且将来都能够匹配得上我，就象希拉里与克林顿、《笑傲江湖》中的令狐冲和任盈盈一样能够心有灵犀一点通，也确实，要找到这样的可以琴瑟和弦比翼齐飞的知音是非常非常的困难，不过，我比较幸运的是，我的太太，毕业于武汉大学法律系获得硕士学位，与我还是非常般配的，五年前在我一无所有的时候她很支持我，五年后当我逐渐走向成功以后她对于我的支持更是我取得一系列小小业绩的最关键因素。

在中国的传统社会里，女子无才便是德，女人只要贤惠就可以了，女强人似乎都是悲剧的多，女人只要能够相夫教子就行了，我一直是对这样的标准持保留态度的，我希望女人在做到这一切之外，还能够做到自立，还能够将自己的智慧和才能发挥出来，在家庭之外获得自己生存的空间和价值，这其实已经成为越来越多的女性的自觉的选择了，我不认为这是女权主义的表现，我认为这对于女人这一人类的另一半来说完全是正当的要求。

三围女人（围着老公转、围着孩子转、围着锅台转）是我们对于贤妻良母的高度概括，但是比较可悲的是，这些女人在做出巨大牺牲以后，往往并不能换来自己所期待的东西，她们在做出巨大牺牲以后会发现老公和孩子都不需要她了，老公不再欣赏她了，似乎总是在将目光移向那些更有魅力的女性身上，孩子也不再崇拜她了，不再把他的妈妈当做偶像了，她感觉自己渐渐地成为一个多余的人，而此时她也就差不多进入更年期了，心理上的和生理上的一系列问题一起朝着她扑来，女人的悲剧也就来临了。

“美丽可以赢得最初，但是只有智慧才可以赢得最后。”

“每一个成功的男人背后一定有一个贤惠、智慧的女人。”做贤惠的女人也许并不难，只要做到三围女人（围着老公、围着孩子、围着锅台）就可以了，但是要做个智慧女人可就非常困难了。

相传克林顿与希拉里之间曾经有一个精彩的对白：

某个周末的下午，克林顿总统携夫人希拉里去郊外度假，突然车子没油了，他们来到一家加油站加油，正好这家加油站的老板是希拉里大学时的同学，于是克林顿就对希拉里调侃说：

“幸亏你遇到了我，要不然你就是这家加油站的老板娘了。”

希拉里不屑一顾地说：“幸亏你遇到了我，要不然现在的美国总统就是我这位同学了。”

也确实，正是智慧的希拉里才成就了克林顿的一世英名，女人对于男人的枕边风——也就是催眠那是非常非常重要的。

写过风靡全球的畅销书《男人来自火星、女人来自金星》的作者约翰格雷曾经阐述了人生获得全方位成功的五大秘诀：

第五个秘诀是：选择好的服务项目。

你一定要考虑，你所选择的这个服务项目的差异化在哪里，为什么这个服务要由你来做，而不是由别人来做，你来做的话，不同点在哪里？优势在哪里？只要你在这个服务项目上可以做到世界第一，那么你一定可以成为这一领域最有成就、最赚钱的人。试想谭木匠的一把小小的梳子就可以成就一份很大的事业，还有多少的东西是比梳子更小、技术含量更低的呢？谭木匠的一把小小的梳子有几百个专利，他把全国各地的手工艺技术都融合到他的那把小小的梳子里了，所以，现在的谭木匠的梳子可以说是全国最好的，至少是市场影响力最大的梳子。

每一个人身上都有自己的天分，只要找到自己的天分，然后不断地去开拓，就像《杜拉拉升职记》中的杜拉拉一样不断地开拓自己的才干，你一定可以获得非常大的成功的。

第四个秘诀是：找到并构建一个好的商业模式

一个好的商业模式就是你能够最有效地利用你的资源，达到效率最大化，同时又能够源源不断地吸收外部的资源，让自己在与外部资源的互动中获得积极主动的地位，同时又能与外部资源进行可持续的良性互动。

好的商业模式，既是一块非常棒的“磁铁”，可以自动吸引外部的无限资源，又是一台很好的“面包机”，各种初始的原材料进去，香喷喷的美味可口的面包源源不断地出来，我们的商业模式就要达到这种效果，能够不断地吸引外部的各种资源，让这些外部资源与你自己所拥有的内部资源进行协同运作，你能够对这些内外部资源加以巧妙的整合，使之产出最大化，最后把你的投入最终转化成白花花的银子——利润。

第三个秘诀是：贵人

熟话说，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，“世上千里马常有，而伯乐不常有”，这些说的都是在我们之外的那个人在我们人生的关键时刻所带给我们的价值，这些在关键时刻出现并带给我们人生成长巨大价值的人就是我们一生中的贵人。刘备相对于诸葛亮来说是贵人，诸葛亮相对于刘备来说也是贵人，能够建立持久联盟和友情的人都是互为贵人的。

对于我们一般人来说，父母是我们人生中的第一个贵人，是他们把我们介绍给这个社会的，然后是老师是我们人生中的第二个贵人，当然那些给予你巨大帮助和影响的老师就是你真正的大贵人了，走向工作岗位以后，那位赏识你、栽培你、成全你的领导就是你的大贵人了，那些给你大单子、对你的业务发展方向有着巨大影响的客户更是你的贵人了，那些在你的经营管理过程中给予你点拨的培训师和咨询师同样是你不可多得的人生中的贵人。

我们平常所说的人脉对一个人的成长十分重要，就是指在你的周围这种充当贵人的人能够有多少数量、占总人群多大的比例，很显然，贵人的人数越多、层次越高，那么你走向成功的速度就越快，所取得的成就也就越大。

第二个秘诀是：伙伴

合作伙伴对我们的影响是非常大的，近朱者赤近墨者黑，说的就是这个道理，有很多人其实从他们本身的素质来看并不差，但是由于他们交友不慎，他们整天相处的伙伴都是格调不高、人品不好的人，于是他们也就被那些有着各种恶习的朋友给传染了、给污染了。

好的伙伴是象交响乐中的各种乐器一样互相激励的，当你的能量低下去的时候，你的同伴可以迅速地把能量场拉升，从而为你补充非常大的能量，而当你的同伴能量衰弱的时候，你则可以迅速地为其补充能量，这样彼此相互砥砺、相互激发，就可以使整个团队保持在一个非常高的能量场状态，只有这种高的能量场才可能在这个社会创造奇迹的，那些持续获得冠军的球队就具有这种特质。

所以，若我们想让自己获得持续的成功，我们周围的同伴的选择是非常非常重要的。

第一个秘诀是：伴侣

每一个成功的男人背后都有一个优秀的女人在那里支撑着他；而每一个成功的女人背后都有一个优秀的男人在那里支撑着她。这是这个世界成功学的普遍规律，虽然有不少的成功人士一生都是单身，似乎没有一个明确的伴侣在支撑他也能获得成功，但是细究他们的背后还是不难发现一些异性的身影在持续地深刻地影响着他的，而且象这样的成功者毕竟还是少数。

贵人、伙伴、伴侣都是我们身边的人群，依照他们在我们身边出现的时间的长短、频次的多少，我们可以发现，随着这些人在我们生命中出现的次数越多、出现的时间越长，他们对我们的影响力也就越大，所以按照对我们的影响力大小来排序的话，应该是伴侣＞合作伙伴＞贵人的。

作为女人，要懂得：

“打造魅力女性是投资不是消费。”

“成为有魅力的女性会很累，但是不成为魅力女性会更累。”

“我可以拒绝提升自己的魅力，但是别的女人不会，我可以不拥有女性魅力，但是那些拥有魅力的女性却有可能把我老公的眼球吸引走。”

“作为女性，不提升自己魅力和吸引力的结果是：不会得到老公的深爱，不会得到老板的欣赏，不会得到恋人的朝思暮想，不会得到儿女的崇拜，作为女老板不会令员工感到骄傲。”

女性魅力绝不是打扮得漂亮一点、妖艳一点，这可是误入歧途了，有不少的女孩，不开口的时候你还愿意靠近她，她一开口，你就恨不得与她保持10米以上的距离，这就是内在魅力与外表不匹配的典型表现。

一个有女性魅力的女人应该懂得男人的六大需求：

需要被尊重、需要被崇拜、需要被欣赏、需要被鼓励、需要被接纳、需要被认可。

她会在处理与男性同胞的关系时，始终拿捏好尺度，让那些从爷爷辈、父辈、同辈、儿辈、孙辈的男人们在她这里都得到很好的心理需求的满足，大家都很愿意靠近她，都愿意为她效劳，这才是魅力女性的关键。

同时，作为一个魅力女性，她明白女性也有六大需求：

需要被理解、需要被关爱、需要忠诚度、需要别人的体贴、需要别人的安慰、需要别人的支持。

如果作为女性，你能够恰当地将这些心理需求有效地传递给你周边的男性，让他们能够很绅士地对待你，那么你的女性魅力也就更足了。