《智慧云》第十四期：如何建立反腐体系？

从古至今，贪污腐败都是一个顽疾，不仅发生在政府机构，也发生在企业组织，同样也会发生在家庭。腐败是无法完全杜绝的，除非人没有了私欲，这种情况几乎是不可能发生的，人没有了私欲，社会也很难进不了！

既然腐败难以避免，那么只能尽量减少腐败的发生，用体系和制度去完善监管！谈这个问题之前浅谈自己关于腐败容易滋生的主要原因。

1、人员的思想品德素质不够强；

2、没有在腐败出现的初期进行遏制，使得邪气之风逐步见长，达到了难以遏制的地步；

3、发现问题，坚决问题不够坚决和处理不够得当；

4、社会文化风气不够正！

    如下浅谈自己关于如何减少腐败发生的办法：

1、如果是创业初期的企业，首先在制度体系上，关于财务制度一定要建立健全，使得企业财和物进出有章可循；

2、在人员招聘上，一定要下足功夫。毕竟人员素质有高有低，素质好的，自然不易发生腐败；

3、企业的老板和管理层首先要廉洁公正，为下属做一个表率。另外在处理腐败问题上一定有明文规定，级别高者出现问题，惩罚力度要比低者更大；

4、建立一套完善成体系的绩效薪酬制度，做到员工工资在行业内属于中上游水平，让员工有一种自信和满意感。在物价水平上涨时在考虑到企业可以承受的范围内，一定要率先提高工资水平，使自己员工的生活水平不至于下降。

5、一定要有一个优秀的企业文化作为大家共同的行为规范，并且在企业发展过程中不断地选择与公司文化匹配度高的员工。

6、在企业利益分配上，一定要做到公平公正，有章可循。

7、作为企业领导人和管理高层一定要懂得：“水能载舟，亦能覆舟”和“财聚人散，财散人聚”的道理，并且做为自己的处事和管理的准则来执行！

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