餐饮店

肯德基杭州某店近日上演温情与宽容、悲凉大戏。一位七岁的福建小女孩,在24小时营业的肯德基门店等了30个小时,谁去问她,都答“我妈妈一定会来接我的”,29小时后,连警察都带不走。30个小时后,女孩的母亲赶到,原来她们是三个月前从福建过来,孩子还没入学,她一个人带孩子,最近忙着搬家,天气降温,顾不上孩子,于是送到肯德基,“毕竟这里有空调还有店员看着,比较安全”。这也只有在肯德基这样的外资快餐连锁巨头企业能够发..[详细]
麦当劳中国近日发布特色校招计划“快速成长梦想起航”,亮点如:让通过完整培训与历练的年轻大学生2年内成为门店经理,5年后有望晋升至管理上百家门店的区域总经理。麦当劳中国目前有1400多家门店,2013年末将达2000家。目前8万多名员工中45%都是25岁以下,60%以上的门店经理都是85后、90后,因此校招聚焦90后。为麦当劳该招聘计划与主题叫好,这才是懂中国就业的最佳雇主嘛,热情拥抱90后年轻员工!大声说出“爱”,为90后大学生量..[详细]
海底捞的32条启示

2012年11月09日

【转载】1、对于一个有责任感的人来说,一旦被充分信任,意味着肩上的责任更重了。为了对得起这份信任,你只有拼命工作。2、一个企业能否获得持续的成长,看看其基层员工的表现就知道了。如果连清洁阿姨都很热爱这个企业,而且干劲十足,那么这个企业差不了。3、不管一个企业制度多么完善,并不意味着就能获得成功,起关键作用的是人。4、海底捞只是在人、信念上下了点功夫,就取得了如此辉煌的成就。这也是普通企业与成功企业的分..[详细]
全聚德餐饮北京和平门店12日12:30发生火情,现场百余客人被免单并迅速疏散,随后消防队员抵达,27分钟后解除警戒,未发生人员伤亡,84分钟后在企业官网发布致歉公告,称起因为门店三层的烤鸭班烟道冒烟,未出现明火。在今年至少两起火灾发生后门店管理者因阻挠客人离开而导致伤亡事件的阴影下,全聚德应对得当。作为上市公司,著名老字号连锁餐饮公司的全聚德,在意外发生后的基本态度、行动及危机公关,都值得肯定。尽管如此,餐..[详细]
1、顾客不是为了便宜来吃火锅,但要给顾客有占便宜的感觉。2、碎片化顾客等待时间,让顾客忘记等待。3、价值化等待时间,并在消费中快速体现。4、让顾客越陷越深,叠得越多越不容易离开。5、口碑营销,让更多人来体验叠千纸鹤换餐费。6、持续的新鲜感体验。【via黄刚-物流与供应链】[详细]
太平盛世,国泰民安,金秋送爽,喜迎佳节。中秋之夜,月朗星稀,家人团聚,美不可言。每逢传统佳节,百姓的主要活动有两项,一是逛,二是吃。过节就象开火车,“逛-吃-逛-吃-逛吃-逛吃-逛吃逛吃。”爱逛的人驾车出游了,享受公路免费之乐也忍受着拥堵之苦。这对咱们爱吃的人是好事,至少外出吃饭没那么闹轰了。孩子总是爱去能吃能玩能热闹的地方,在儿子的安排下,一家人整装完毕后向海底捞进发了。原本以为中秋长假,很多人都出外..[详细]
果汁里的秘密

2012年09月30日

果汁继碳酸、水饮、茶饮之后,成为软饮料界崛起的第四股力量!跟碳酸、水饮相比,果实也算是个新东西,是新东西就必然会有新问题,我们就不能按惯常的做饮料思维来做果汁,否则就很容易犯经验主义的毛病!其结果自然是缘木求鱼。众里寻她“两个度”属于果汁所独有的特征是什么呢?笔者认为从果汁产品来说有两个纬度的问题,第一个问题是:果汁的浓度问题,第二是果汁的混合度问题,如图所示:一,浓度越高的果汁其营养成分越高,这个..[详细]
星巴克杭州灵隐店22日开张当日,我在杭州滨江X店度过了午后4小时。想来颇为有趣,索性整理分享。相关感受和在场的换位思考,多关乎星巴克运营特色、咖啡馆与消费者关系。因为门店墙壁是落地的玻璃钢构窗,大老远看到一楼坐满人。我和朋友交换意见,他说,二楼应该会有很多人,你看一楼都坐满了。我说未必,好多人不上二楼的。13:30,开始点单,他说了一份焦糖玛奇朵,先去楼上寻位。我看收银台后方的咖啡品目,发现有一种咖啡只要..[详细]
麦当劳选址5大原则

2012年09月17日

❶针对目标消费群:人潮涌动的市口与年轻人、儿童经常光顾的地方❷着眼今天和明天:二十年不动原则,城市规划中的红线、老化的商圈、纯住宅区不碰❸醒目:钟情一楼铺❹不急于求成:先发展黄金市口周边网点再施压低价进入黄金市口❺优势互动:多与知名百货店合作。via女性品牌研究[详细]
最近肯德基又要让顾客捐钱了,捐一块钱,给山区儿童献爱心,本来是好事,但不知怎么,总让人感觉有些不舒服。不舒服一:在顾客点餐时要求捐款,背景是广大不明真相的围观群众,分步骤大概是这样的,顾客拿出钱,给店员,店员一算,点餐一共多少多少,那你要不要捐一块钱呢,为山区儿童。顾客一听要拿我的钱,总是有点不情愿的。但你要注意哦,一周围是众多善良的群众。二是为山区儿童,是我的爱心。三只有一块钱嘛。于是硬着头皮应..[详细]

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