我认为：管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业，并拥有美好的人生。 所谓“六项精进”指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、忘却感性的烦恼。

在我看来，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。我自己的人生就是如此。

一、付出不亚于任何人的努力

“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。这是企业经营中最重要的一条。

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。

在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。

我常想起我的舅舅。战后他身无一文，做起了蔬菜生意。舅舅的文化程度不过小学毕业，不管是盛夏还是严冬，他每天拉着比自己身体大得多的大板车做买卖，被邻居们嘲笑。他并不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂会计，但是就是凭借勤奋和辛劳，他的菜铺规模越来越大，直到晚年他的经营一直很顺利。没有学问，没有能耐，但正是这种埋头苦干给他带来了丰硕的成果。舅舅的形象深深刻在了我儿时的心中。

我为什么强调要“拼命工作”呢？

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。

我看过一个电视节目。在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。

在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。

我向许多人提问：“你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作。”我对这样的回答并不满意！“你是否付出了不亚于任何人的努力？”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。

第二。只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。

有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。

跟谈恋爱一样，如果喜爱以至迷恋的话，不管怎样的辛苦都不再感觉到辛苦。因此，虽然最初面对的是一个不懂的行业、不喜欢的公司，但我当年就是决心努力让自己喜爱自己的工作、喜爱自己的研究。

第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。

我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢？为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢？这样不断钻研的结果，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善”。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。

禅宗的和尚和修道的修行者们，在刻苦修行的过程中磨练自己的灵魂。将心思集中到一点，抑制杂念狂想，不给它们作祟的空间，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。因此说，拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。

25年前，在京瓷规模还不大时，我应大家的要求成立了盛和塾。迄今为止，伴随着京瓷和第二电信电话公司的持续发展，我可以毫不隐瞒地告诉大家，我能传授给你们的最重要的东西不是别的，就是“竭尽全力拼命工作”这一条。

我的感悟：

“付出不亚于任何人的努力”，稻盛先生的成功正是源于坚守这一信条，其实这句话用另一句话来表达，那就是“天道酬勤”。

不论是在自然界，还是在人类社会，“物竞天择，适者生存”，已经是一个普遍的颠扑不破的真理了。这万物竞争的过程其实就是每个人努力的过程，你在小学中学时能够付出不亚于任何人的努力，你或许就能够进北大清华了，你参加工作以后，能够付出不亚于任何人的努力，那么你就可以很快地在你所在的企业崭露头角了。

不过，也许有人会说，我努力已经够多的了，怎么我的成功还没有别人的大呢？确实，因为每个人出生以后所处的环境条件不同，如何登黄山山顶一样，有些人是从山脚下开始登山的，有些人则是拜祖上之福，一开始就从半山腰就登山了，更有少数人可以坐索道上去，几乎不费吹灰之力，很多人看到这里，便觉得这哪里是天道酬勤呢，明明是命中注定啊，一切都是命运所定，再怎么努力也毫无作用。

不过对此我倒是有不同的看法，就拿我自己的命运来说，如果我从小就接受命运一说的话，那么我如今就仍然还是在农村当个农民或者是农民工了，因为我的父母非常本分善良，在村子里常常是受人欺负的对象，由于父亲年青的时候就得了病，加上祖上因移民又无何财富积累，如果不是我拥有一颗抗争之心，凡事都不落在别人的后面，别人能够做到的，我一定可以做到，甚至可以做得更好。

从小我不仅读书不输给周围的任何人，干农活，即便我是最不擅长，也是最不情愿的，我也是不输给别人。

从小就要拿冠军，争当第一名，凡事都不甘心落在别人之后，都一定会尽自己最大努力去做好，做到自己满意的境界，这是我看到周围成功的人的最基本的心理素质。

当我成为周围的人群中的领头人物时，我是这样做的，而当我追随别人的脚步，比如我在华院分析咨询公司从一个纯外行转入为电信行业提供咨询培训服务的咨询培训师时，我观察周围那些表现出色的同事，他们也是具有这一特征的；而当我在全国各地为客户提供咨询培训服务时，我所接触的那些业绩卓著的老总、大佬们，他们的表现也是同样如此的，比如象步步高就有一个不断创行业纪录创造高速度的企业文化，永辉则拥有一个把一件事情做到极致的企业文化，大润发的“每次开新店都要做到一百分”，正是这些人、这些企业的身上都拥有“付出不亚于任何人的努力”这一精神基因，所以他们自己、他们所在的企业才会表现得这样优秀。人最大的敌人不是别人，是自己，是自己的惰性与自满；一个人最好的老师也不是别人是自己，如果我们每个人都能够启动藏在自己内心的那位“超我”来全程24小时地监督自己反省自己，那我们进步的速度将是任何名师也帮我们做不到的。

说来凑巧，不久前我面试了客户选派的一些店长来参加我们的《卓越店长训练营》，当我问起他们，你为着你的人生目标曾经做过怎样的努力时，有不少的店长都说，我很努力了，我上班的八个小时没有偷懒过，我都在全力以赴地做着自己的事情，当我问起他们是否还可以更努力时，他们说很难了，我们将这些人的心态与稻盛哲学所要求的“付出不亚于任何人的努力”去一对照，我们就不难看出我们这些店长做得还远远不够，同时我们也可以看到，倘若他们能够做到稻盛和夫所说的“付出不亚于任何人的努力”，他们身上的潜力将会有多大的爆发，这是我们完全可以期待的。

（未完，待续）