公司招聘公告
招聘有梦想的员工
招聘业内顶级培训师
我们已经做到了优秀员工年薪20-60万元
优秀的培训师日薪1-2万元(期待顶级培训师的出现,我们可以给5万元日薪)
兼职全职均可
上海尚益咨询公司网站
www.uisharing.com
上海尚益咨询公司坚守“为员工打造卓越成长平台、为客户创造卓越新增价值”的经营理念,通过成就员工去成就客户的梦想,从而实现客户对公司的可持续的良性回报。
本公司以《卓越店长训练营》为切入口,把咨询的落地与培训的气场有效地结合,形成改变企业现状的强大的力量,通过启迪员工的心智模式,形成内外共振的磁力场。我们首先推动零售企业最难推动的最具有惰性的门店营运团队的转变;然后通过中高管理层生发智慧研讨会的方式,寻找后台支撑体系(采购/配送/人力资源/信息/财务)中的一系列短板,指导企业予以逐次地渐进地攻关;然后以滴灌式培训的模式培训采购团队,形成门店与采购的默契配合;紧接着又通过商品品类规划来确定公司的各大中小类需要确立多少品项数,各不同类型门店如何实行定编,让采购的工作得以最终升级和落地;紧接着我们又选择一家典型性门店进行研究,为其它门店提供标杆性的借鉴作用。我们通过这五脉神剑,直击企业升级提升的各个穴位,通过有效“绑架”客户方的董事长、总经理及公司高管,形成一股持续的向上冲击的力量,从而让企业实现一个个重大的突破。
我们公司是国内咨询培训公司中唯一做到客户不满意就不收费而不是退费的咨询服务公司,我们所有的费用都是每服务完成一个月以后客户满意了我们再收取,我们绝不做“先收客户50-70%、把客户先绑架了,然后再慢慢服好务”这样的聪明事,尽管这样做对于我们是最有利的,我们是先把自己逼到悬崖边,先服务后收费,客户本月满意后我们再递交本月发票收费,服务一个月就只收一个月的费用。客户有不满意,随时可以终止合作。
我们是国内第一家也是唯一一家能够承诺“高倍卖利润给客户、卖成长给中高管和店长采购”的专门服务零售业的咨询公司。
我们服务过且取得奇迹般效果的标杆企业有:
安徽乐城超市、重庆凤梧超市、甘肃新乐超市、安徽安德利超市、湖南衡阳香江百货……
期待与您合作!
我的联系方式:
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公告日期:
2015.06.28
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2011年01月07日
评论数(10)门店商品周转是门店运营质量高低的一个非常重要的指标,在零售业的竞争日趋惨烈的今天,这一指标的高低已经对门店运营绩效的影响越来越大了,各零售企业、各门店在这方面也是不遗余力,力求取得一个好的绩效。
门店要提高商品周转的速度,首先必须了解是哪些因素在影响着门店的商品周转。这些影响因素是:
第一、商品的畅销与滞销
商品的畅销与否是影响商品周转的最关键因素,很显然,商品畅销度高,畅销商品的品种数和库存数量在门店全部商品中的占比越高,显然该门店的商品周转相对地也就会越快,商品的动销率越低(也即一个月或者两个月没有销售的商品品种数越多),门店的商品周转一定是越慢的。
现在好的门店的一个月不动销率(一个月内没有销售记录的商品品种数占全部商品品种数的比例)一般在5%左右,而差的门店则有可能达到30-40%,甚至会高达50%以上。
第二、定单水平的影响
定单水平的高低也是影响门店商品周转的一个很重要的因素,很多自己没有配送中心的门店,其定单往往是靠促销员来把控的,这就会出现一些厂商的人为压货现象,而拥有自己的配送中心的零售企业的门店,其门店定单员的水平对商品周转的影响就非常关键了,如果他把握的尺度松一点,对每天可能影响销售的因素不敏感,那就有可能造成部分商品高库存与部分商品短缺并存。
第三、节日因素、季节性因素或突发性因素的影响
在影响定单作业稳定性的因素中,最明显的莫过于节假日因素、季节转换的因素、气候的突然变化或当地发生了什么意外的事件等,这些偶然性的变量常常会对定单-库存-销售的起伏产生非常大的影响,而且这类影响因素的平息常常会需要很长的时间。
第四、市场竞争因素的影响
市场竞争因素也是影响商品周转的一个重要的因素,比如原本某个商品在本门店很好销的,但是由于最近附近的竞争门店对该商品进行了大力度的促销活动,这就很有可能会造成该商品在本门店的销售大幅度下降、甚至会造成滞销,如果该商品的销售比重比较高、且库存占比也较高的话,那就会对本门店的商品周转明显地拖后腿了。
第五、总部配货及兄弟门店商品调剂的影响
还有很多门店常常由于总部配新品或者是中仓库存积压商品的摊派消化、以及一些大店需要承当其他中小门店的滞销商品的处理工作,也会对本门店的商品周转产生不利的影响。
门店提高商品周转的对策有:
第一、引进畅销品、同时加速淘汰滞销品
尽可能地引进畅销商品、同时加速滞销商品的淘汰力度和速度显然是提高门店商品周转率的最有效的手段。要对新品的引进予以严格的把关,对引进的每一个新品都要进行精确的跟踪和评估,设定一个评估周期,达不到基本要求的坚决给予淘汰,这样才可能保证门店的滞销品不会象人的血管中的脂肪一样停留在血管壁上,最后造成动脉硬化。同时对于2个月不动销、1个月不动销的商品要严格把关,对于这些商品要尽可能地予以清退,避免占着茅坑不拉屎,白白地浪费货架资源。
第二、提高定单员的订货水平
定单的水平高低并不只是一个周转率就可以决定,周转率过高的话,常常会伴随缺品率高的风险,缺品的损失对于门店而言同样也是不容忽视的,所以,门店既要关注每个品类的商品周转率是否在逐渐加快,同时也要关注与此同时缺品率的变化情况,只有当缺品率控制在理想状态,而周转率却在不断提高,此时的定单水平才是在沿着正确的轨道发展的。
第三、提高应对节日因素、季节性因素或突发性因素的能力
在应对节日因素、季节变化因素或者突发性因素方面,沃尔玛和7-11便利店的经验还是值得大家借鉴的,比如沃尔玛常常会在今年的圣诞节刚结束的时候就制定明年的圣诞节销售计划草案了,这样便可以把今年的经验和教训很好地传承下去;而7-11则是通过对每天的温度变化、天气变化的记录,寻找这些变量与销售额之间的关联度,依此来提高定单的把控水准。
第四、提高应对市场竞争变化因素的能力
在应对竞争对手的变化及消费者需求的快速变化方面,同样也是要学会积累数据和经验,通过对数据变化的把握来逐渐寻找一个比较适中的点,比如当竞争对手的价格变化时,一是可以跟进竞争对手的举动,避免商品积压,二是要做到心中有数,不盲目要货,确保商品不积压。
第五、提高应对总部配货及兄弟门店商品调剂的影响的能力
对于总部的统一配货,各企业还是应该严格控制,避免商品部和配送中心把自己的过失转嫁给门店、或者是通过损害门店利益来获得通道收入,这样的话会造成门店与商品部、配送中心关系的紧张,如果总部确实需要配货的话,也必须对这些商品进行监控和评估,以便将其控制在有效的范围内,兄弟门店的商品调剂也是如此,也要有记录、有评估,以便分清责任,便于跟踪、总结、提升。