越长大 越孤单

越长大 越不安

也不得不看梦想的翅膀被折断

也不得不收回曾经的话问自己

你纯真的眼睛哪去了？

——牛奶咖啡《越长大越孤单》

最近这段时间，我的这个“吴话不谈”渐渐变成了“无话，不谈”。之所以不谈，我自己总结有两方面原因：

1、确实有些忙，虽亦有闲余之时，只是将此多用于游戏之中，以致陷入“越忙越胖”之囧境;

2、感觉这个“吴话不谈”渐渐变成了自娱自乐，投入产出比屡创新低，遂有封笔的念头。

但最近几次或老友小聚、或新友畅聊时总听到大家关于“吴话不谈”的一些感想，也许是出于鼓励，也许是出于找话题，我真切感受到这“吴话不谈”也许在某些节点亦曾为大家带去过灵感亦或是反思，所以，趁着夜色阑珊，再次开启ta，既算是为曾经的我做一些回忆，又算是对最近的我做一次复盘，若对正在看此文的你也有启迪，那我将高兴万分。

8.13-关于管理的反思

最近这段时间，每当下班饭后，我都会全身心的投入一个老游戏中，这个游戏叫《实况足球2010》，我并不喜欢踢球或是玩里面的对战，我玩的是其中的“大师联赛”，所谓“大师联赛”就是负责一支球队的日常运营工作，包括买卖球员、培养年轻队员、参加各种比赛等等;我之所以喜欢此种玩法源自其没有结局，无限延伸，我现在已将“皇马”玩到2079年，队内资金高达61亿欧元，这已是我玩此游戏的最好成绩。

之所以在这个章节提此事，是因为我之前曾运营过数支传统豪门，如AC米兰、巴萨、阿森纳、曼联等等，但每当运营到2050年左右就会破产，虽然每赛季必得联赛、杯赛、欧冠、K联赛等一系列冠军，但入越发不敷出，当我队内都是大牌球星、球队平均能力值超过95时（99是峰值，最妖球员能到110，梅西95左右），反而渐渐到了破产边缘，这时却会发现根本卖不出人去，因为你的球员能力值太高、工资太高所以根本没有球队要的起，所以总是陷入两难境地—要么裁大牌，可是裁掉2、3个根本解决不了困境，要么破产……可为何这次我能玩到这么久，且资金这么丰厚呢，原因有4：

1、大牌球员在其年轻、能力值不算高时是会有球队想买的，出价不低，但据峰值差很远，可当其能力值再提升时就无球队问津了，往往会在这里终老退役，所以这次玩我将大牌都是在其年轻时就卖了，虽没赚到大钱，但也发了笔小财，流动资金丰足;

2、之前我都是只从青年队提拔初始能力值超过85的妖人进队，这造成全队能力值超高，每个位置包括替补全是大牌，但工资压力巨大，现在只要能力值在65以上且球探说其能稳定成长的我都会提拔进队，此种球员不仅好用，而且工资一直处于性价比最优水平，一些球员踢一段时间就会被其他球队高价买走，而且因此虽人多但工资不高，球队永远处于满编水平，每年再出1-2个妖人，实力不容小觑，且后备力量充实;

3、29岁以上，每年工资超过2千万的坚决不续约或解除合同，因为此类球员虽然能力值超高，但太费钱，由于其身价太高，35岁之前基本没有球队敢买，所以长痛不如短痛，空出的薪资空间去买一些有潜力的蓝领小年轻，包赚不赔;

4、球员方面虽摒弃大牌思维，但球队运营方面坚决不省钱，教练、体能教练、青年队教练、球探、队医、球迷俱乐部总经理等都要最顶级的，虽然费钱，但带来的价值绝对物超所值。

正因此，我将初始资金1.35亿欧元的皇马运营了70年，且球队资金达到60多亿，我想运营球队如此能赢，管理是不是亦有异曲同工之妙呢?

好了，本想多写点，一看时间已近凌晨1：00，脑子也有些蒙了，所以再玩10分钟《实况》我就睡了，下期见吧！

本文作于8月14日凌晨