2012年10月26日星期五下午2点整，我按招聘方要求准时来到了对方公司进行面试。

面试的岗位是储备干部，工资待遇是2500-3000；工作内容是负责商场的现场管理工作。

连我在内一共有10人参加那场面试，面试之前按招聘方要求给予对方我们的学历证明和身份证；然后我们自己填写自己的简历。等所有人简历填写完毕人事部经理把我们的学历证明和身份证归还了我们，然后带我们到会议室去等待面试。过了大概十分钟，人事部经理带了一名工作人员（后来得知他是公司副总）一起给我们面试。对方宣布这次面试是集体面试，由我们按他们拿到的简历顺序来点名让求职者一一自我介绍并回答问题。这时候人事部经理本想先介绍下他们公司情况，但是公司副总说先面试在介绍他们公司情况。

面试开始了，第一被点名的是一个女生；她自我介绍是艺术系的本科学历，在加拿大留学两年回来。这次面试给我印象最深的除了她以外还有三人，其中另一个女生在很大的公司见习经验相当丰富的样子。另一个男生中专毕业以后，到国防部队当了两年通讯兵谈吐非常不错。前八名面试者总体都介绍的不错。第九名面试者自我介绍时非常的紧张，他是在地铁公司作为列车员工作了三年。第十名也是最后一名轮到我自我介绍了：之前从第一个人自我介绍时她的留学经历本科学历及后续的面试者自我介绍大多也是本科学历（当然也有成人本科）但是他们都表达的不错，充分展现了自己。所以对只有专科学历的我而言造成了一定的心理压力，第九名面试者得紧张情绪对我产生了传染；导致我自我介绍时有些紧张没有充分表达自己。

我们面试完毕之后，副总离开了，人事部经理开始介绍他们的公司及此次岗位要求发展方向。听下来其实原本我在零售业工作两年多的经历比起其他求职者更适合这份岗位，而且他也说到了学历对这份岗位来说不是最重要的。我们又陆续问了人事部经理许多问题，他也一一解答。后来我们在离开后几个人聊了几句，通过对方人事部经理的介绍和回答我们的问题在加上我们自己实际看到的情况确实感到这家公司非常的正规且有不错的发展潜力。

我对我这次面试的综合总结分析：投递简历时我就感觉我挺适合这家公司的，虽然我没有显赫的学历和过人的经历，但是我对零售业的忠诚和热情对应聘这个岗位是很有优势的。面试时却因为一方面我两年多没有参加过面试了，另一面我还是第一次遇到集体面试的形式面试；以及面试时我被排在了最后一个，前面的人出色及不出色的表达和出色的学历确实影响到了我的发挥。我这此面试失败很可惜，但是不冤。事后想来他们通知面试者强调一定要下午两点到就是为了以集体形式面试；面试前我简历不是最晚交的，他们却安排我最后一个面试，其实我发现从我们的自我介绍经历来看，他们把经历最不相关这份岗位的面试者安排在最先，逐渐按经历相关程度把越是符合他们这份岗位工作经历的人放在后面实际上还是蛮合理的。所以我有幸压轴，但是我自己真的没发挥好。

虽然无缘去这家公司工作，但是很感谢他们给予我的这次高质量的面试安排；对我成长有所帮助。居安思危，我在现公司太安逸了，太没有内部竞争压力了；这对一个零售企业、一个零售人来说是很不利的环境。

今后我会想办法多参加面试，并把我的面试经验过程和大家分享；所以我失败的面试是第（1）篇，本篇只是个开始，以后我肯定会有一系列的失败面试。我会真正的做到失败是成功之母；总有一次我会成功的。

此文表达我对零售热爱不放弃的决心及与各位博友共勉。