张国祥老师
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企业文化建设案例选编
2017年08月21日
评论数（0）一、某服装厂的价值观念体系（草案）
愿景：做时尚男装的风向标
使命：为顾客提供时尚服装 为员工搭建发展平台
为企业创建百年品牌
核心价值观：众志成城 奉献价值 以人为本
追求卓越
广告语：引领时尚潮流
提升男士品味
安全观：高高兴兴上班
平平安安回家
人才观：发现人才 培养人才
成就人才
经营观：满足市场需求
紧跟时代潮流
创新观：创新是企业发展不竭的源泉
质量观：一点一滴 一丝不苟 一针一线
追求完美
品牌观：品质打造丰碑 诚信铸就品牌
顾客观：顾客第一
信誉至上
时间观：日事日毕 日清日高
守时守信
工作观：尽心尽责 敬业乐业
激情奋进
是非观：以良好的心态面对工作中的对错
勇于承担责任
会议观：分析原因担责任 讨论问题找方法
环境观：环境舒服佳
工作心情好
员工观：企业关心员工
员工回报企业
企业观：众人拾柴火焰高
众志成城财运旺
同事观：任何同事的进步都能让我受益
学习观：每天学习一小时，每天进步一点点
二、联想企业文化的三个“三”原则
管理三要素：
就是“建班子”、“定战略”、“带队伍”。
做事三原则：
第一条，“如果有规定，坚决按规定办”；第二条，“如果规定有不合理处，先按规定办并及时提出修改意见”；第三条，“如果没有规定，在请示的同时按照联想文化的价值标准制定或建议制定相应的规定。
处理投诉三原则：
第一是“首先处理好与用户的界面，给用户一个满意的处理”。
第二是“找到相关的责任人并分析问题的性质，进行批评和处罚”。第三是“触类旁通分析问题的根源，制定改进的措施”。
三、优秀企业文化的价值观念欣赏：
我们生产人才，附带生产产品。——松下
把路放在心上，把心放在路上。——某高速公路公司
说你想做的，做你敢说的。——某IT公司
容忍失败，鼓励创新——百度
诚实、勤快、有爱心、不走捷径。
——德胜洋楼
惠普之道的核心价值观：（一）相信、尊重个人，尊重员工；（二）追求最高的成就，追求最好；（三）做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；（四）公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；（五）相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。