转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈

2015年8月14日，亚洲巅峰领导力首席导师、联创世纪教育训练集团中坚学院院长、宁波麒麟贸易集团特聘专家潘俊仁老师，全天主持了麒麟集团企业文化升级优化大讨论，引导麒麟伙伴重新探讨并确立了麒麟集团的使命、愿景、核心价值观和部分重要的价值观念。其中经过麒麟集团公司化运作领导小组成员以及全体项目系统设计师的反复探讨、论证、多轮PK表决，最后梳理出的企业使命和企业愿景获得了广泛的赞誉。

宁波麒麟集团公司的使命（初稿）：为生活增添更多欢乐！

宁波麒麟集团公司的愿景（初稿）：成为创意文化领域最顶尖的世界级企业！

为了确保企业核心价值观以及价值观念体系能够支撑企业愿景的实现、吻合企业使命，严谨细致的潘俊仁导师宣布：今天的讨论卓有成效，麒麟人的使命崇高伟大、惠及苍生、麒麟人的愿景志存高远，既体现了谢军民先生的情怀，也体现了全体麒麟人的梦想，让我这个一向沉稳的人也多次怦然心动！但是，企业文化建设决不是一朝一夕的事情（而是伴随企业发展永无止境），也不是我们几十人就能够确定下来，还需要全体员工的参与、还要吸纳全体员工的意见和智慧，最后才由项目领导小组审定。因此，今天讨论的结果也只能算作初步方案，我们欢迎大家继续献言建策！

潘老师还布置了接下来的工作，项目组成员主持或组织员工撰写“我们的故事”，以丰富麒麟文化的内涵。本月底，潘俊仁老师还将再花二到三天时间组织大家继续优化讨论企业文化价值观念诸如人才观、客户观、创新观等等，让麒麟文化有血有肉！

讨论会在热烈的掌声中结束。

麒麟集团公司董事长谢军民、麒麟集团另一位特聘专家张国祥老师、麒麟集团公司项目领导小组成员、项目系统设计师、部分干部员工代表共40余人参加了全天的探讨交流活动。

宁波麒麟贸易集团特聘专家潘俊仁老师主持企业文化升级优化研讨会（摄影：张国祥）

宁波麒麟集团公司董事长谢军民先生阐述自己的奋斗目标和企业愿景（摄影：张国祥）

宁波麒麟集团公司培训主管葛文俊小姐宣布会议纪律和PK规则（摄影：张国祥）

宁波麒麟集团公司员工上台进行观点PK（摄影：张国祥）

宁波麒麟集团公司员工创意成果之一“会议或学习期间手机入袋”（摄影：张国祥）