造声势怎可拿员工开涮
2013年07月16日
评论数（2） 一位朋友托鄙人在网上为其女儿投票，他女儿大学毕业后，应聘到一家公司做导购工作，投票的原因是，该公司在员工中进行“乐活大使”网络海选活动，根据参加者网络上的投票多少取前几名为“乐活大使”。接到朋友的托付后，鄙人在每天打开电脑后的第一件事，就是先给朋友的女儿投票，结果近一个月时间的忙活，到最后再看结果时，没有朋友的女儿，令人不解的是论投票的数量，她应该进入赛区的前三名是没一点问题的。打电话问其女儿这是怎么回事？她回答：“不知道是为什么！据她听主管讲：这只是公司的一种宣传形式，造造声势而已，当什么真呀！”朋友的女儿遭此事后产生了辞职的念头，理由是，这样一个把员工当猴子耍的公司能鼓舞士气吗！自己的员工都戏弄还有什么诚信可言，员工对自己的前途失去了信心。
此事并没有多大，而且象这样虚晃一枪的宣传形式，看似声势浩大锣鼓喧天，到头来是子乌虚有，这在当今的市场上是很正常的，人们已是见怪不怪了。但是，作为一个企业靠什么赢得市场？靠什么来调动员工的积极性？靠什么赢得员工的信赖？增强员工的凝聚力？其中的重要一条就是诚信，缺乏诚信的企业很难发展壮大，所以说，造声势拿员工开涮是企业的大忌。