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[山东鞋服]高诚

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高诚

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《山东鞋服》杂志执行主编


山东鞋服商业联合会会长


济南澳森凯文化传媒有限公司执行董事


柒牌有限公司济南分公司执行总监


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2016年,服装闭店潮仍会继续,大批的服装品牌可能会消失

2016年01月05日

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2015已退出了我们的视线,已经迎来了2016。再见2015,你好2016!


2016年,中国经济将进入“新常态经济”的后期,商业环境会愈恶劣,生存空间会越来越小。因为消费者的消费行为会更加理性,营销也要告别“爆发式”及“井喷”式增长的状态。企业要有超强的平常心和足够的忍耐力,来面对你不得不面对的商业环境。商业需要更加精细化和深入化的创新,从数量增长到价值提升,从满足需要,到提升消费体验,从抓住大众,到切割族群,从制造短周期的噱头到打动人心的共鸣。


2016年,中国的商业会怎样的创新与发展,千万中国商业人该何去何从,我们拭目以待。[山东鞋服]小编就服装行业,分享下自己的一下看法和见解。


2016年,服装闭店潮仍会继续,大批的服装品牌可能会消失。为什么这么说呢,这是不是危言耸听。亲爱的中国服装界的家人,不要再自欺欺人了,你们都是业内精英,2015年你们经历了什么,2016年将会发生什么,恐怕你们比我还要清楚。不要把希望寄托于经济回暖,改变自己能改变的。不管你愿不愿意接受,愿不愿意面对,你不做选择其实这也是一种选择,你选择被动接受。既然你没有足够的勇气,我愿做这个坏人,扒扒皮,不能急眼啊~


1、以数量致胜的杭派女装,你们过得好吗?

杭派女装凭借数以千计万记的品牌总量与广派、京派、沪派和汉派等成为女装五大主流派系。很多省份都是以省代的形式出现,杭派女装为女装撑起了半边天,百八十万就可以做个省代,干死一个换一个。一个省份有五六个加盟客户做你的品牌,挂羊头卖狗肉的又有多少呢。


杭派女装凭借低廉的价格,定位少淑装,你的连衣裙吊牌价百余元的定位甚是受县城小姑娘喜欢。辉煌的时候店铺也是一家接着一家,现在存活的又有多少家店。

中小品牌就不说了,秋水三彩你们现在还有多少店,你们的店早就是各杭派女装的集合店了吧。


2、知名品牌云集的闽派男装,你过得就很舒服吗?

提到闽派男装,圈外人士可能不清楚,有个技巧告诉你:知名男装品牌除了假洋鬼子商场品牌和部分正装的大牌,其他基本上都是了。劲霸、七匹狼、柒牌、利郎、九牧王、与狼共舞、才子、爱登堡、虎都、爱都和帝牌等,可能还不全,就这么多了吧,小编从事男装多年就看到这么多了。这些品牌基本上汇聚了国内一半以上的知名品牌,同时也是将男装价格推到了极致。


说说闽派男装致命的弱点,加盟商进货折扣太高+不调不换不退的订货制(订货会是提前半年)。行情好的时候,销售能跑起量来,相应的利润就来了。但是当下,实际销售骤减,这些弊端就暴露无遗了。各位闽派男装的老大你们是不是在福建经常开圆桌会议,寒冬年抱团取暖可不是这样的,你们如果再不降折扣,再不改订货模式,没有人会和你玩了。借用当下商业圈一段对话:甲方说“你们现在真牛呀,请都请不来”,乙方“老大,等我们长成大鱼了你们要杀鱼我们认了,可是你们·······”。闽派男装的老大,高折扣和买断风险适当分担下,你好意思让跟你混的小兄弟做刀尖上的舞者,而你坐收渔翁之利,百分百挣钱且没有任何风险的年代一去不复返了。


3、专业的羽绒服品牌,你们是不是夜夜盼望冷冬呀?

还好,2015年这个冬天有点冷,靠天吃饭的单一品牌你们活的太艰辛了。优胜劣汰的自然法则不会同情你,不管你活的多累多难。既然不能改变天气,那就去试着适应各种冷暖。14年的暖冬冬天不好受吧,15年的上半年是不是到处搞特卖,全场99元起。以世界名牌波司登为首的羽绒服品牌,再次尝试做四季装吧,虽然你们输的很惨。人家是在哪里摔倒在哪里爬起来,你不能在哪里摔倒在哪里趴着吧。做为山东人,批斗下我们的骄傲--青州坦博尔服饰股份有限公司,老大你看看都什么年代了,别人都世界中国了,你还青州呢,整个潍坊,整个山东也不过分吧。注册地在青州是不是地方政府能多给你点支持,少征收点税,董事长王勇王总山东要做服装品牌强省需要你的鼎力相助呀。


分享到这,这能就有朋友会问,为什么你不说运动和休闲呢?其实,运功和休闲发展比其他品类发展要成熟,很多品牌都是服装行业耳熟能详的品牌。这个品牌有点和家电行业差不多,很多中小品牌都被淘汰了。对于他们来说,行情差点无所谓了,只不过是挣多挣少的问题,生存问题根本触及不到。别忘了众多的运动休闲品牌都是上市公司,玩资本运作的,好了不再说了。


2016年,形式这么严峻,我们想存活下来,甚至想活的更好点要怎么办?其实,山东鞋服小编也和你一样迷茫,咱们一起探讨吧。分享下小编几个小观点,有需要添加微信(17705316638)继续深入交流。


1、未来的服装趋势是品牌公司直营化,一定是直营为整个品牌的主流。


很多大品牌早已提前做好了筹划,开设直营旗舰店生活馆、与万达恒隆等大型商业地产或大商银座等连锁百货战略合作,来试图维持我们是大品牌。


众多中小品牌我们怎么吧,我们没有much money去装B。前段时间和一女装品牌分公司经理(猜对了有红包)聊天,他说的很实在,活的也很真实。他在华北区有两种主流渠道:传统的大连锁百货和自营模式百货。没有足够的公关费进驻山东某座的AB类中心店,就试着去C类县城店做做吧。这样店铺有两个致命的弱点让你本来就举步维艰的品牌雪上加霜,重招商轻运营和苛捐杂税。你进来刚装修完那边就开始找备胎了,进场后让你拼命的搞活动,一个月多个2K3K的多找个心细的小姑娘财务对对账吧,你不会亏。以河北黄骅为核心的信誉楼现在已经发展到山东和山西,他们发展势头良好,我们品牌适合在这种商业氛围存活。透漏几大优势给你:三四线的小县城竞争小,或多或少做自营,联营扣点很低简单做做就挣钱,还有一个最大的优势民风朴实简简单单(装修时,几个主任给你免费做搬运工;上货时,像老板一样当成自己家的生意;结算时,说多少就是多少)。要问我推荐哪些场子做,小窗口打赏小编(微信号:shandongxiefu)吧。

2、请善待你的加盟商和员工,不要做斤斤计较的小老板

如此恶劣的商业氛围,有不需要你发工资还能天天给你卖命卖货的家人,老板你是不是该善待他们。品牌商和加盟商一起分担风险一起分享利润吧,携手前行能渡过2016年。


水往低处流,人往高处走。品牌能否做好,最关键的因素是人,不,是人才。21世纪最值钱的是人才,有了人才,才有了所有的一切。请善待你的员工,不管你是大品牌还是中小品牌,大老板还是小老板。给大家分享个真是的事例,小编斗胆,不,还是用化品牌(化名这个词演变过来的)吧。


两个一起奋斗近十年的服装圈职业经理人在一起聊天

小A:B总,我找到一份好工作,我老板的很好,有高度有舍得,我决定大干一场。

小B:我的大A总,请问你们老板运作什么品牌?

小A:* 士 · * 尼(典型的假洋鬼子男装品牌)

小B:咱们品牌发展多少年了?

小A:九几年就在做,一直做市场货有自己的加工厂,现在老板要发愤图强运作品牌,不甘心只做贴牌

小B:看着吧,你的老板要是有你说的这样好,这个品牌应该叫劲霸、利郎、柒牌······

小A:你这是羡慕嫉妒恨,我都羡慕嫉妒恨我自己·····


后来,事实证明了,他确实不是劲霸、利郎、柒牌······他还是他,一个没有发展停滞不前的他。


这个小故事就是小B为什么牛有这么强的前瞻性,其实很简单,因为这样的小老板太多了,"善始者实繁,克终者盖寡”。如果你有足够的勇气要做好,想在2016年有所突破,用真正的大气和舍得来留住你的优秀员工。


2016年,你没有人无我有的核心商品竞争力;

2016年,你没有人无我有的大型直营旗舰店

2016年,你没有人无我有的一批忠诚加盟商

2016年,你没有人无我有的能打硬仗的团队。


那么,你将会是大批的服装品牌继续闭店或消失大军的一员,小编不希望在阵亡的名单上看到有太多熟悉的品牌,小编真心希望2016年经济大回暖,百万服装人家家都是大丰收,共饮庆功酒。



2015已退出了我们的视线,已经迎来了2016。再见2015,你好2016!

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