近日，从某零售媒体又看到了一篇关于胖东来创始人于东来的文章，停了不到10秒就关闭了这个网页。是的，通篇都在讲于东来怎么感知希望和幸福，什么是爱。近期也碰到了一些地方性企业老总，也在谈什么是爱，怎么才有价值。本期新零售，不谈模式，谈谈人。

百度随便搜了搜，各企业老总讲关于什么是爱，什么是幸福的，如何才会有价值的文章密密麻麻，数不胜数。同事小李也在低头调侃，难道零售业就真的没有什么可以报导的么，低头苦笑的同时，不禁在想，是啊怎么了，商人不谈生意，不谈钱都来谈人文情怀了。

商人逐利，自古以来天经地义。俞敏洪曾公开讲，商人的逐利行为，这是一个正常的行为，而且是推动社会经济发展的根本性力量。逐利是商人的价值所在，正因如此才有千千万万人投入商场。拿手机来说，从最先开始的大哥大到现在的智能机，一个“利”字推动着商人们不断研发改进，只有更先进的手机才能赚更多的钱。

在越来越多的商人不谈钱谈不谈公司发展战略谈情怀的同时我们也发现，这么一批人他们还在坚持着原则，他们出口必谈市场，他谈雄心。

如今大战正酣的京东和天猫，就差赤膊上阵了。他们的幕后领导者刘强东和马云都站在了行业的顶端，可是从来没有在公开场合谈过什么是爱，什么是幸福，我们听得最多还是他么年将采用什么战略让对手趴下，怎样赚更多的钱。万达王健林也曾说，如果说万达对文化有什么情怀，没有。我们是在商言商，我们看重文化的原因，就是赚钱。

是的，这些站在各自行业金字塔顶端的人，华为任正非，腾讯马化腾，百度李彦宏，格力董明珠......没有人谈情怀，谈爱，他们谈企业生存，谈投资，谈未来的商业模式，谈规则。

那么，问题来了，到底什么样的企业在谈人文情怀呢。一篇一篇打开这些文章，我们发现这些企业有两种，一种是初创公司，一种是在一个区域或在某个领域有一定成绩的公司。

初创公司为了活下去，需要画饼给自己也给员工，而有一定成绩的公司因为一点成就而心理膨胀，为了博取更多的社会地位，需要用情怀包装自己引起舆论的关注。

曾经有人告诉我，三流的公司谈生存，二流的公司谈情怀，一流的公司谈规则谈未来。当时不甚理解，现在感觉深以为然。

企业的价值不是在于老板在什么公共场合谈谈怎么做到幸福，什么是爱，而是你这个企业的存在是不是推动了社会经济的的发展。在合法的基础上，挣更多的利润，推动社会发展，让人的生活更便利，让你的员工跟着你挣更多的钱，才是商人应该做的事。商人的帅体现在商场的叱咤风云，意气风发，满口情怀让人感觉不伦不类。

商人，少谈些情怀，多研究些问题，让企业做大活下去，才是幸福。说到底，情怀是文人的，而格局是商人的。