公司招聘公告
招聘有梦想的员工
招聘业内顶级培训师
我们已经做到了优秀员工年薪20-60万元
优秀的培训师日薪1-2万元(期待顶级培训师的出现,我们可以给5万元日薪)
兼职全职均可
上海尚益咨询公司网站
www.uisharing.com
上海尚益咨询公司坚守“为员工打造卓越成长平台、为客户创造卓越新增价值”的经营理念,通过成就员工去成就客户的梦想,从而实现客户对公司的可持续的良性回报。
本公司以《卓越店长训练营》为切入口,把咨询的落地与培训的气场有效地结合,形成改变企业现状的强大的力量,通过启迪员工的心智模式,形成内外共振的磁力场。我们首先推动零售企业最难推动的最具有惰性的门店营运团队的转变;然后通过中高管理层生发智慧研讨会的方式,寻找后台支撑体系(采购/配送/人力资源/信息/财务)中的一系列短板,指导企业予以逐次地渐进地攻关;然后以滴灌式培训的模式培训采购团队,形成门店与采购的默契配合;紧接着又通过商品品类规划来确定公司的各大中小类需要确立多少品项数,各不同类型门店如何实行定编,让采购的工作得以最终升级和落地;紧接着我们又选择一家典型性门店进行研究,为其它门店提供标杆性的借鉴作用。我们通过这五脉神剑,直击企业升级提升的各个穴位,通过有效“绑架”客户方的董事长、总经理及公司高管,形成一股持续的向上冲击的力量,从而让企业实现一个个重大的突破。
我们公司是国内咨询培训公司中唯一做到客户不满意就不收费而不是退费的咨询服务公司,我们所有的费用都是每服务完成一个月以后客户满意了我们再收取,我们绝不做“先收客户50-70%、把客户先绑架了,然后再慢慢服好务”这样的聪明事,尽管这样做对于我们是最有利的,我们是先把自己逼到悬崖边,先服务后收费,客户本月满意后我们再递交本月发票收费,服务一个月就只收一个月的费用。客户有不满意,随时可以终止合作。
我们是国内第一家也是唯一一家能够承诺“高倍卖利润给客户、卖成长给中高管和店长采购”的专门服务零售业的咨询公司。
我们服务过且取得奇迹般效果的标杆企业有:
安徽乐城超市、重庆凤梧超市、甘肃新乐超市、安徽安德利超市、湖南衡阳香江百货……
期待与您合作!
我的联系方式:
手机:13916001038
邮箱:
hcc12811@qq.com
公告日期:
2015.06.28
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2014年10月20日
评论数(0)乐城超市经过短短两年的发展,目前已经发展到7家店的规模,门店涵盖小型购物中心、标准超市、社区超市、校园便利店等多种业态,在业态探索上已经走出了扎实的一步,同时在门店内部设计、商品规划方面也打造出了与众不同的风格,两家标准超市都有不同的主题,真正践行了零售卖生活、做差异化的理念。
10月7日—10月12日,乐城超市“第二期卓越店长训练营”第一阶段正式举办,在去年“上海尚益咨询”为乐城超市举办的“第一期卓越店长训练营”中,涌现出了一大批店长人才,目前3家社区店的店长都是经过店长训练营培训脱颖而出,乐城未来计划开出更多的店面,这将离不开充分的后备店长供给,所以经“第二期卓越店长训练营”魔鬼式培训,一定会有5-10名优秀店长人才走出来。
“卓越店长训练营”的第二个目的是优化乐城目前的商品体系、营运体系,在每个阶段,尚益咨询会用1天时间来辅导乐城的商品体系;在营运方面,为了提升目前营运效率,尚益咨询会安排2名助教全力跟踪学员上课知识落地情况,其中1名助教长期驻守乐城超市,为乐城各门店管理人员现场讲解课程知识并落地,其次解决各项疑难问题。
本阶段训练营日程安排:
7号,尚益咨询3名老师和乐城9名高层一起巡3家店,了解目前各门店营运中存在的问题并提出解决方案;
8号,尚益咨询3名老师与乐城营运总监一起听取潜山路店“香江百货之行”汇报;
9号,尚益咨询胡春才为乐城采购及总部营运人员做半天“商品结构调整方法”培训指导,运用尚益咨询独创,且经过各个受训超市实践检验的“销售毛利双CT扫描法”;
10号,本次店长训练营学员一对一访谈,了解目前门店运营数据,运营中存在的问题,自身管理困惑,业务技能有待提升方面等;
11号-12号,本阶段店长训练营授课,第一天是《店长的心态培养与潜能激发》,第二天是《如何提升门店销售》。
相信经过长达6个月马拉松式、魔鬼式的培训,参加培训的乐城管理学员一定在业务技能、管理能力方面有个质的提升。
宣传:尚益咨询为安徽乐城超市打造的店长业绩提升训练营,在去年第一期结束后,第二期已经开始了,您想实地和乐城店长一起来听我们的课吗?我们热烈欢迎您的到来!(15026605492、18817463956)