21、你不应该为了当老板而开公司，你必须真心喜欢某样东西，我了解的每家成功公司的创业都是由于：没人相信他们的想法会成功，最后只好自己开公司。苹果就是这样，Pixar和Intel也是如此。你必须热爱自己的想法并愿意为它冒险，开公司很难，如果没有热情，你早晚会放弃。我做的最难的事情就是创业开公司，但也是最有意思的事情。

 或许我现在有资格在这里与大家分享我对这句话的深意的理解了，倘若说开个公司，我觉得是非常容易的事情，现在只要你手里有个几万元，你就可以去注册一家公司了，雇个三两个人，你就可以自称是老板了，但是之后的命运如何，特别是当你渴望成为一个百里挑一、甚至千里挑一、乃至万里挑一的公司的时候，你就会切切实实地体会到乔布斯所说的是多么正确、多么透彻了。总而言之，开个一两年就关闭的公司，你随时都可以开，哪天打工打累了、不开心了，你都可以去开家公司，但是要开一家能够存活10年以上、而且还挺赚钱，在行业内还非常有知名度、有竞争力，那可就有难度了，至于存活50年、100年那就更有难度了。

 或许是我曾经经历过5年考研的心理煎熬吧，那时我已经是拿出拼命三郎的姿态在“愈挫愈奋、百折不挠”、“屡战屡败、屡败屡战”，每一年考研完以后及在拿到成绩单后的那段日子的心理体验都如同炼狱一般，所以去年开办公司后那在旁人眼里可能非常难熬的日子，在我的眼里倒似乎很平常，若是摊到旁人，六个月接近颗粒无收，而且还要支付大量的开支，天天还要经受外部的各种压力，这种日子一定是非常难熬的，但是我却觉照睡、书照读，在那些亿万富豪面前仍然是侃侃而谈、自信满满，倒是今年以来，企业进入高速发展的快车道了，我倒是常常会兴奋得睡不着觉了，老是在幻想很多的东西，当然这种幻想对于启发我在咨询和培训方面的创意还是非常有帮助的。

 我是地地道道地为着自己的理想而创业的，我对于咨询培训的理念以及我对于企业经营的理念都是非常特立独行的，大家不妨去看看我们公司的网站（www.uisharing.com）,就不难做出此判断了，我是很难很难找到老板愿意实践我的公司理念的，所以我只有自己来干了，没想到在经历了最初的考验以后，其后的效果会这样好，我现在已经能够看到我们这家微型公司在五年后实现千万营业收入的前景了。

 对于我而言，已经不仅仅是热情了，我是一个充满激情的人，也是一个非常有冒险精神的人，但同时我又是一个非常理性、非常实在的人，我从不做自欺欺人的事情，所以我从不愿意去抄近路走捷径，我一直傻傻地认为，最弯曲的路或许就是最大的捷径，因为没人愿意走这条路，你便可以开足马力去狂奔，而那些被称为捷径的路上常常是人满为患了，你只能以全世界最低的速度在行进，所以你反而不可能快速到达终点。

“我做的最难的事情就是创业开公司，但也是最有意思的事情。”或许按照我最终要实现的目标——成为中国的麦肯钻来说，大约我做的最难的事情应该算创业开公司了，当然这件事情也常常令我感到非常的开心、非常的自豪，我从未象现在这样感受到自己身上有着这么大的潜力，我竟然可以离自己的梦想这样近！

22、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

 说来奇怪，我感到最开心的时候竟然不是我签下近百万的大单子的时候，也不是等候着客户的数万、十多万咨询培训款落袋的时候，这些时候我似乎都很平淡，我最开心的时候是听见客户告诉我，“胡老师，我们现在的进步可大了，我们实现了我们过去想都不敢想的目标……”；我最开心的时候是看见我曾经感觉不起眼的店长现在竟然也能干得很出色，而且她的脸上已经由过去的胆怯迷茫到现在的自信满满；我最开心的时候是有人对我说“胡老师，你是我工作以来，在这么短的时间内给我帮助最大的人，从你那里我学到的非常多。谢谢你！”

 是这些来自工作本身的东西在激励着我，让我往前狂奔，我现在可以在山西的一个客户这里除了正常的培训之外，早晨6:30-8:30给客户上一个早自习，晚上6:00-8:00又给客户上一个晚自习，直到我在课堂上所教的内容都全部内化为学员内在的能力为止，而我竟然没有冒出一点要客户给我加钱的念头，我只是觉得只要这样做，客户能够从我这里获得更多的价值，那便值了。

 当你真正沉浸在你的工作中之时，“我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。”你就不难体会这句话的深意了，至少我已经体会到这句话带给我的价值了，一个人只有忘我地投身于你的工作当中，你才可能明白你的潜能在哪里，因为人类的潜能都体现在他的创造力上，唯有工作才会带给你这些宝贵的东西。

23、我跟着我的直觉和好奇心走，遇到的很多东西，在后来被证明是无价之宝。

 我是一直跟着自己的直觉和好奇心走的，当我22岁不到的时候，当厂长让我去企业最重要的部门——生产技术科当科长的时候，我竟然说：如果要我干的话，那么我就搞承包，要么我就不干。那时我是企业内年龄最小的，而我的厂长是正儿八经的文革前毕业的无锡轻工业大学的大学本科生，是我们这些小年青眼中的偶像级人物，但是好奇心和直觉却推着我朝着这个方向走去。

 在联华超市工作时，我在写企业发展战略时我提出过一个木桶理论，那就是企业文化做桶底、企业的人力资源作为桶箍，而其他的所谓的商品管理、营运管理、网点开发、信息管理、财务管理、加盟管理……等等我都称之为桶板，木桶尽管存在着短板理论，但是若是企业文化——桶底不坚硬、承受力不够，或者是企业的人力资源——桶箍缺乏足够的张力与韧劲的话，那么一切都是白搭，当我提出这一理论时，很多人只是觉得新鲜，但很少有人觉得这管用的，但是我在苏宁、大润发和永辉这些成功的企业身上看到的也正是这些东西，而且我现在在给山西的客户做战略管理咨询时所提出的也就是这一理念，我现在正看见它发挥越来越强大的威力。

 我在做咨询时，我与同事们聊的最多的也是我的关于“分享”的理念，但也仅仅是被当作新奇而已，从未有人愿意去实施，于是我便只有自己身体力行来做这件事了，我现在已经看到这种希望了，它已经象一颗种子一样发芽、并长出一颗小树苗了，我坚信它将来一定可以长成一颗参天大树！

 很多人都认为我很固执，大约是他们对我的直觉和好奇心还难以接受吧，但正是这些东西在不断地牵引着我走向成功的。

24、只有爱你所做的，你才能成就伟大的事情。如果你没找到自己所爱的，继续找，别停下来。就像所有与你内心有关的事情，当你找到时你会知道的。

 你所做的事情正是你所爱的，这大约是世界上最幸福的事情之一了，只有当你对自己所做的事情很热爱的时候，你才会不知疲倦地投入一样，就象我现在在写博客一样，我从未把其当作任务去完成，我是把它当作我最喜欢的事情来做的，尽管我从中收获不了一分钱的回报，但是我仍然乐此不疲，至少目前我可以说，在我熟悉的人群中，愿意象我这样爱自己的博客，愿意天天去思考天天去写，一天不动笔便感觉很难受的，大约是不多了。

 同样地，我做咨询和培训也是一样的执著与专注，我相信只要我在这个方向投入得足够多，多到没有人能够达到的境界，那么我一定可以成就伟大的事情了。

“如果你没找到自己所爱的，继续找，别停下来。就像所有与你内心有关的事情，当你找到时你会知道的。”朋友们，若是你还没有找到你所爱的东西，千万不要停下你的脚步，继续寻找，你一定会成功的。

（未完，待续）