公司招聘公告
招聘有梦想的员工
招聘业内顶级培训师
我们已经做到了优秀员工年薪20-60万元
优秀的培训师日薪1-2万元(期待顶级培训师的出现,我们可以给5万元日薪)
兼职全职均可
上海尚益咨询公司网站
www.uisharing.com
上海尚益咨询公司坚守“为员工打造卓越成长平台、为客户创造卓越新增价值”的经营理念,通过成就员工去成就客户的梦想,从而实现客户对公司的可持续的良性回报。
本公司以《卓越店长训练营》为切入口,把咨询的落地与培训的气场有效地结合,形成改变企业现状的强大的力量,通过启迪员工的心智模式,形成内外共振的磁力场。我们首先推动零售企业最难推动的最具有惰性的门店营运团队的转变;然后通过中高管理层生发智慧研讨会的方式,寻找后台支撑体系(采购/配送/人力资源/信息/财务)中的一系列短板,指导企业予以逐次地渐进地攻关;然后以滴灌式培训的模式培训采购团队,形成门店与采购的默契配合;紧接着又通过商品品类规划来确定公司的各大中小类需要确立多少品项数,各不同类型门店如何实行定编,让采购的工作得以最终升级和落地;紧接着我们又选择一家典型性门店进行研究,为其它门店提供标杆性的借鉴作用。我们通过这五脉神剑,直击企业升级提升的各个穴位,通过有效“绑架”客户方的董事长、总经理及公司高管,形成一股持续的向上冲击的力量,从而让企业实现一个个重大的突破。
我们公司是国内咨询培训公司中唯一做到客户不满意就不收费而不是退费的咨询服务公司,我们所有的费用都是每服务完成一个月以后客户满意了我们再收取,我们绝不做“先收客户50-70%、把客户先绑架了,然后再慢慢服好务”这样的聪明事,尽管这样做对于我们是最有利的,我们是先把自己逼到悬崖边,先服务后收费,客户本月满意后我们再递交本月发票收费,服务一个月就只收一个月的费用。客户有不满意,随时可以终止合作。
我们是国内第一家也是唯一一家能够承诺“高倍卖利润给客户、卖成长给中高管和店长采购”的专门服务零售业的咨询公司。
我们服务过且取得奇迹般效果的标杆企业有:
安徽乐城超市、重庆凤梧超市、甘肃新乐超市、安徽安德利超市、湖南衡阳香江百货……
期待与您合作!
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公告日期:
2015.06.28
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2011年03月30日
评论数(7)今天在飞机上读到西武的《哈佛情商课》一书,挺有感触,其中有这样一段话,给我的印象尤深:
聪明的犹太人说:这世界上卖豆子的人应该是最快乐的,因为他们永远不担心豆子卖不出去。假如他的豆子卖不完可以拿回家去磨成豆浆再拿出来卖;如果豆浆卖不完可以制成豆腐;豆腐卖不成变硬就当豆腐干卖;豆腐干卖不出去的话就腌起来变成腐乳。
还有一种选择,卖豆人把卖不出去的豆子拿回家加上水让豆子发芽以后就可以卖豆芽;豆芽卖不动就让它长大些变成豆苗;如果豆苗还是卖不动再让它长大些,移到花盆里,当做盆景来卖;如果盆景卖不出去,再把它移到泥土中去,让它生长,几个月后它就有许多新豆子,一颗豆子现就变成了很多的豆子,想想这是多么划算的事啊!
一颗豆子在遭遇冷落的时候,都有无数种精彩的选择,何况一个人呢?人至少应该比一颗豆子坚强些吧?那么,你还有什么好忧虑的呢?
人活一世,看似长久,其实就只有三天———昨天,今天,明天。昨天过去了,再烦恼已经没用;今天正在过,没时间去烦;明天还没到,烦也是白烦!如此看来没有什么值得你忧虑的。
回望自己自1985年走上社会,坎坎坷坷走过的这26年光阴,自己也曾经有过许多愁得无处可钻的境地,但是时间这位哲学家似乎最懂得教育人了,如今,我能够无论在怎样的压力下、在怎样的窘迫中,都能够做到比较淡定,觉照睡、饭照吃,事业则在一次又一次的“山穷水尽疑无路、柳暗花明又一村”的境界中似乎越来越明朗,离自己追求的梦想不是越来越远了,而是越来越近了。而今,我真正地明白了,快乐永远是自取的。
85年刚毕业时,那些在县、地区粮食局工作的同学作为上级领导来厂里视察时,我却穿着脏兮兮的工作服,站在光彩照人的同学身旁,禁不住自惭形秽。
当其他同学都在自己的工作岗位上干得挺开心的时候,自己却被发配在机修车间干着刷油漆、搬角钢角铁等下等活,活脱脱的一个国家干部(那时中专毕业便有着国家干部的身份了),硬被整成了一个“劳教分子”似的,但是自己身上的那种傲气、那种清高、那种与生俱来的惰性,也正是在这种环境中褪去的。
89年和91年应该是我最意气风发的两年了,这两年我过得大约能够抵得上一般同龄人的四五年了(真可谓浓缩的都是精华!),因为承受的压力和烦恼都是几何倍数的增加,不走寻常路,却硬要去搞什么改革,想在国有企业整出个“日本松下式企业”来,结果自然也就可想而知,费了那么大的劲,受了那么多的委屈,最后一无所获,差点弄个抑郁症出来,但咬咬牙,悲愤两句,似乎也就挺过来了。
在欢呼邓公南巡的浪潮中,我却似乎清醒了,激情了片刻,便又回复平静,想起了通过考研,通过考进自己梦寐以求的中国名牌大学来改变自己的命运,自我感觉这似乎应该比在厂里继续搞改革或者外出打工要有出息的多,成功的概率也要高很多。
但是,没想到这条路是这样的难走,初中中专毕业且荒废了多年学业的我,竟然想到要与那些名牌大学的学生去竞争那个宝贵的名额,在“只要我的有效投入超越了这些名牌大学的大学生以后,我就一定可以超越他们”的信念的支撑下,我苦苦地熬了五年多,曾经连续早中晚吃过六个月的“幸运牌”方便面,每一年考研以后(大约就是春节前2周)当自己认识到今年又没戏时,总是以“今年我的有效投入一定要超过去年20%以上”,几乎是大年三十晚一过,我便又踏上另一段考研的征程了,不过如今再来回味这段岁月,似乎感觉特别充实,感受特别刻骨铭心,以至于我在日后遇到什么要想放弃的时候,我只要想一想,在曾经考研的那段历程中你都没有放弃,现在这点挫折又算得了啥?真的是“曾经沧海难为水,除却巫山不是云”!我深深地体会到:一个人如果在自己的人生历程中有意识地给自己安排一段“长征历程”的话,这个人要想不成功都难。
如果说,自己曾经还只是一块粗铁的话,那么正是在这个社会的大熔炉中的煎熬,正是在一次次挫折的锻打中,自己才成了一块好钢,倘若不是当初那么多的挫折,时值不惑,即将奔“知天命”而去的中年人,应该是最没有理想的,或者是至少不敢有什么梦想的,但是似乎我是一个特例,我似乎对于“成为中国最著名的企业家”的梦想追寻了26年以后却越来越真切,越来越执著了,我甚至想用余后的四十年、五十年、甚至是更多一点的时间来追寻自己的这个梦想,用别人已经在怡享天年、陶醉于生活而不已的时候,我还在自得其乐地追寻着我的企业家的梦想,我想KFC的哈伦德•山德士不正是从65岁的退休年龄才起步、才爆发,然后到88岁的高龄的时候才创建了他的肯德基快餐王国的吗?我现在至少比他还年轻20余岁吧!
今年我们公司的业务已经有望突破150万了,而去年上半年的时候,我们才只有可怜的3万元的营业收入,所以,只要你敢于去梦想,敢于去追求那些真正能够带给客户价值的东西,客户一定会大把大把地回报你的。
我永远记得那位比我正好大144岁(12的12个轮回)、同样属羊的我的老祖宗——徽商的杰出代表
类似地,快乐也是遵循同样的哲理的,我们只管先把快乐带给别人,在你带给别人的同时,别人也必然会加倍地回馈给你的。所以,从这个角度来看,快乐一定是自取的。
我一直认为:我们周围的每一个人其实都是我们行为态度的消费者,他们每天都在用他们的赞誉、认同、货币来给我们投票,而我们要想获得他们的更多的投票,唯一能够做得就只能是给予他们更多、更多…… 舍此别无它途,这也正是儒家思想中的“将欲取之必先与之”。
请问各位:还有比这更为捷径的捷径吗?