日资企业招聘人事课长
2011年09月27日
评论数（0）【学歴】大学本科以上、経験豊富の場合は大専も可
【年齢】30―40才前後まで
【言語能力】日本語1級以上、英語ビジネスレベル
【採用人数】1名
【性別】不問
【社会人経験】10年以上、内日系7年以上
【管理職経験】5年以上
【性格】誠実、真面目、積極的、素直、忍耐力、実行力のある方
【基本スキル】
・給与、社会保険等人事実務経験必要、人事関連法律法規に詳しい
・改善意識、分析能力、企画能力、組織能力、チームワークを重視、調整能力
及びコミュニケーション能力
・人事実務の複雑問題への解決力
・研修資料の作成及び社内講師（新人教育含む）経験者
・ＰＣ汎用ソフト熟練
【その他】海外経験持ち方優先
【業務内容】 ・給与計算のチェック ・採用管理 ・人事制度の見直し改定運用 ・給与制度の見直し構築 ・社内規則作成、更新、見直し及び実施 ・国内法律法規の変化に対応するように提案、企画及び運営 ・当社、グループ会社の研修体系の構築、見直し、研修計画及び実施 ・グループ会社からの各種人事業務要請の支援 ・労働争議発生時の処理 ・etc…
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