快乐劳动节,欢乐大购物
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活动目的:通过28天的系列化促销活动,有
百货店的前台和后台
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百货店的前台一般包括企划、商品、营业、客服等部门;后台一般包括行政、人力资源、财务、信息、总务、安保、物业管理等部门;也有许多百货公司把企划部门划归后台。理论上讲,
美丽佳人购物节
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活动时间:
2008年3月6日——3月9日
活动内容:
1、“300元现金换
谈谈家乐福的服务(2)
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作为一名家乐福的老顾客,个人认为家乐福的购物环境、商品在超市中是最好的,但对其服务质量却不敢苟同。我并不认为存在服务问题的根源在基层员工身上,也并无指责某个具体员工之意,只是针对
怎样才能做到淡季不淡?
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热热闹闹的元宵节像是一个分水岭,春节过完了,商场春节前及春节期间的火爆场景
情人节,送福袋
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情人节.福袋商品:
玫瑰花、巧克力还是本年度情人节的最佳礼物吗?
“现金换劵”促销方式的特点及其应用
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继“折扣”、“满赠”、“满减”、“满抵”促销之后,急于寻找新促销方式的百货公司于2007年兴起了一股“现金换劵”促销热潮,从最初的“500换600”、“4
百货店的细节管理(一)
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对于百货店的管理,大家都在说“细节决定成败”。然而有朋友则认为“细节决定成败”是不正确的,他的理由是:小细节,小处着手而已,只有大方向,才是大处着眼;大方向错了,细节做得再好,也是南辕北辙;结论是细
超市需要为顾客提供优质服务吗?
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超市需要为顾客提供优质服务吗?我认为需要,超市非常需要为顾客提供优质服务。
首先,为顾客提供优质服务是顾客的需求。
1、
谈谈家乐福的服务
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双休日想处理一下地板,利用周五中午休息,硬着头皮跑到家乐福购买地板蜡,可左看右看,不见导示,看到一个服务员挺清闲的,问她地板蜡在哪卖?
她顺手一指:
“满赠”活动费用分摊方式
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以“满300送100”为例(全场视同现金通用):
1、一般分摊法
理论费用率:25%,
HR经理的胜任条件
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每一个职业都有其能力构成要求,具体到HR经理,个人认为可以从以下几方面评价其是否胜任:
1、专业知识与技能。任何人都能成为HR经理
谈谈百货店的经营特色
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什么是有经营特色的百货店?我的理解是拥有明确的目标顾客,以合适的市场定位、舒适的环境、适销的商品为目标顾客提供优质服务,
促销方式的选择
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商战越来越激烈,促销方式层出不穷,促销频次和力度也越来越大,但商场组织促销活动经常是吃力不讨好,供货商怨气冲天,消费者大呼上当受骗。
促销方式虽多,归纳起来不外乎“折
百货店促销活动操作注意事项
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百货店周年店庆暨圣诞节新年企划案
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本百货店于2006年12月28日开业至今,采取市场跟随