中型企业如何走出文化的黑屋效应？一、文化是企业效率的第一因很多时候，我们探讨一个企业应该怎么做应该做什么，往往会容易忽略一个核心的东西---人，企业所有的事情、决定都是人做出来的，而什么又是影响人会做什么的关键要素呢，我认为是人的信念，而一群人的信念聚集在一起，就成了一种文化。像一个人的精神认知决定这个人的状态，那么一个企业的文化，则决定着这个企业的未来！对零售来说，行业里如果还有秘密武器，那应该是企业的实际文化，战略、方向、技术、系统、环境，甚至我们一直说的供应链、商品、品牌、模式等都很显性，唯..

当所有事情环境条件发生巨变时，本质还是那些本质，但时代必然是不同的时代。

今天的企划，与商品运营一样，同样面临真升级破局的需求。

变革发生时，企业也需要内部新零售大讨论，面对现实并解析未来。