什么样的是一个好老板？

虽说每个人都有自己的标准：经过大家的讨论，有如下几个答案：

从给员工带来的结果分析：

1、能够给员工发薪水，解决基本生活和提高生活水平的；

2、能够提供一个平台，让其施展自己的才华；

3、提供给员工一个创业平台，让员工有机会成为公司的股东；

4、资助员工开创自己的事业，与老板的主业形成很好的互补。

从公司治理水平来讲：

1、公司内部沟通顺畅，团队协作高效；

2、能够培养出一批在行业内有竞争力的职业经理人和业务团队；

3、公司不仅在行业内处于领先地位，而且在行业外也颇有知名度。

从老板个人的角度来讲：

1、老板是一个商业的英雄：

要有英雄之志，无大志向，能以做大事；

要有英雄之气，无气魄，遇见大问题容易中途而废；

要有英雄之事，要做过一些常人难以完成的事情来证明自己的实力，吸引更多人追随。

2、老板要乐于学习，并且善于学以致用：

大部分老板都乐于学习新知识、新理念来武装自己，但是真的能够成就大事情的老板，是那些能够快速学习正确的知识，并且快速的运用到企业中来的人。

3、做为老板要敢于承担风险；

4、老板既要上得了厅堂，也要下得了厨房，能文能武，能解燃眉之急，也要能预见于未来，给大家指明方向。

5、老板要敢于用人，善于用人；不任人唯亲，要任人唯贤；

6、老板要仗义疏财，正所谓“财聚人散，财散人聚“，要乐于与员工分享更多的劳动成果；