在众多领域行业中，保健品行业始终占有着属于自己的一席之地。这全都依赖于保健品招商方式的执行。保健品招商重视的并不是产品而是人心。

对于任何企业来说，都会集中力量提高产品质量同时，进行保健品招商创新，努力提高营销水平和营销能力，而恰恰是忽略了对员工的营销。企业只有做到员工对企业文化的认同，对企业价值观的深入领会，让企业员工承载的文化内涵才会显现出来，在市场上才会成为一种无形的竞争力，让其他同行无法模仿，无法借鉴，才会成为企业自己宝贵的精神财富。

可能在日常的管理过程中，任何公司领导都会强调如何像对待上帝一样对待顾客，一定要注意自己的言行举止，使用文明用语这类的要求，而恰恰证明了，如果一个企业就连这一点也无法做到，可以武断地说，这个企业所倡导的企业文化、价值观念是很不成功的。

若企业把所有的力量都集中在对外产品的营销上，而不注重员工要求的倾诉，恰恰会形成一种被动营销的局面，毕竟任何企业要把产品卖出去，都是营销人员去接触市场，去开发客户，企业应该把营销的力度加在营销人员的肩上，让他们开心的为企业的发展冲锋陷阵，创造利润，才是最为正确的选择。

保健品招商是保健品企业最常使用的一种方式，而这一方式大部分都是由员工来执行的。这就显示了员工在企业之中的重要性。