“洗手的时候，日子从水盆里过去;吃饭的时候，日子从饭碗里过去;默默时，便从凝然的双眼前过去”，朱自清在《匆匆》里这样写到时间的流逝。

时间过得真快，夏至已至，转眼宋玉在生鲜科已经实习四个月了。当初选岗时的彷徨、初到生鲜的好奇与新鲜，仿佛是昨天的事。仔细一算，中间竟然间隔了四个月之久。刚到生鲜科时宋玉还穿着厚得如粽子般的羽绒服，转眼已是裙裾飞扬。

还有两个月，宋玉来DK已满一年。

一天，店内人事科的同事通知宋玉去开会。宋玉到达时，发现有同一届的实习生在等候。

人事科的同事传达了集团最新的实习要求，所有的实习生还要再轮岗一次，这次给了三个岗位可供选择，一个是收款岗，一个是顾客接待员，第三个是车库引导员。从实习岗位的安排看，这三个岗位都需要更多地与顾客打交道，直面顾客。

三个岗位的分配并未征求个人的意见，按照顺序依次安排。宋玉被安排到了收银岗。乍一听到这个消息，宋玉一时很是吃惊，收银员对她来说是一个完全陌生的岗位，她的内心充满了忐忑。她以为会在生鲜科呆到实习期结束，没想到还会有一个新的岗位安排。

回到生鲜科，她向武磊汇报新的岗位安排。武磊很是不舍，其实他在两天前就接到了人事科的通知，他向人事科转达了想让宋玉继续留在生鲜科的建议，但考虑到这是公司的整体安排，人事科并没有采纳。

宋玉爱动脑筋、爱提问，经常有一些新点子。上次她和同事们一块参与的樱桃售卖大赛，获得了总经理奖励基金，按照基金要求，可以满足一个团队愿望。在征求怎样使用这笔基金时，武磊采纳了宋玉的建议，建立了一个小型图书馆，供科里的同事借阅使用。

宋玉问武磊：“我能提一个要求吗?”

武磊说：“没问题。”

“能不能以后这个小小的图书馆还对我开放，让我免费借书?”

“当然可以，别忘了你还是创始人之一。”武磊没想到宋玉会提这个要求。宋主的率直与执着给武磊留下了深刻的印象，以前科里也来过许多实习性，许多人明显让人感到是当一天和尚撞一天钟，很多工作都在应付，心底里可能盼着实习期结束后快点离开这里。心里这么想了，就无形中表现在行动上。当初宋玉来科里报到，武磊也并未安排太多实际工作，但宋玉工作上心，每次临时安排的事情，她都能认真做好，从不马虎，也不打折扣。渐渐地，武磊也愿意把工作交待给她。

在职场很多人贪图享受，本着多一事不如少一事的原则，宁愿舒适地呆在岗位上，也不愿意接受新的工作安排和挑战。这样的舒适圈不适久坐，坐得久了，就会心生困意，等一觉醒来，发现岗位都要不保。

工作是一个接受挑战和自我挑战的过程。

宋玉就要离开生鲜科，恋恋不舍之情依旧。她到加工间与大家告别。

“宋玉，再来试试这把刀?”宋玉第一天到生鲜科报到时，这名刀手曾经让宋玉试了用刀切肉，当时宋玉以为这是一件很容易的事，一试才知道根本不是这么简单。

宋玉吐了吐舌头，赶紧摇头。大家哈哈大笑。

宋玉回到家里静坐在桌前，想到明天又要到一个新的岗位，要迎接新的挑战，除了紧张，又多了些淡定与从容。这是在DK的第三次调岗，经过前两次的调整，这次她显得有底气，更有了信心。

零售职场箴言：

舒适区让人贪恋，许多在职场久经沙场的人就因为贪恋舒适区而放弃挑战自己。但舒适区最迷惑人，呆得久了，就渐渐忘了怎样增加体能、怎样提高生存能力，机体退化，后悔时为时已晚。

努力走出舒适区，勇于挑战，虽然有各种不适，但是总有一天会感谢这时做决定的你。