2016年03月29日
运营一家培训中心，等同运营一家企业，上述八个方面是运营主干，各类条目是展开工作的要点。培训中心多种多样，对于各类细分工作的落地和管理，可以结合具体情况来分析和制定相应的规则机制。
2016年03月15日
制定企业管理制度，自上而下，希望越多、越细越好;而自下而上，则希望越少、越简越好。对于高素质人群，少给规则，多讲原则;对于低素质人群，多给规则，少讲原则。
2016年03月15日
生活是痛苦的，但为了那些快乐和梦想，我情愿忍受痛苦;人世间多是平淡和冷漠，它占去或将占去我一生中的绝大部分，可是，我宁愿为了那瞬间的幸福，那短暂的满足而继续面对无尽的平淡和冷漠。
2016年03月14日
什么是中高级管理人才?就是指在组织机构中处于中层或高层的管理层级，具有与之相匹配的能力与素质，其工作绩效对组织绩效有关键性影响，并为组织现阶段及将来提供较大附加价值的人才。
2016年03月13日
公文，又称通知通告，属于企业下行应用文书。公司的公文质量能够在一定程度上反应出企业管理水平。由于工作需要，公文往往由很多不同职能、不同层级的管理人员草拟，因此，控制公文拟写质量存在一定的难度。
2016年03月09日
为完成某项任务、达成某绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，包括：动机、个性、品质、自我形象、社会角色、知识、技能等，这个若干胜任素质的集合体就是胜任素质模型。胜任素质模型最终形式为一组文字性描述。