要选“大”不选“小”

——张殿伟在石家庄铁道大学讲课（节录）之四

在寻求就业机会中，眼光不要盯着工资高，岗位好，条件优的企业，这些单位和企业一般来说比较小。如北国商城南面的西美写字楼住着十几家小公司，如网络公司、广告公司、传媒公司、各类酒吧，小吃店等，他们的办公条件和公司待遇可能都比较好。但是，从长远的发展来看，毕业生要把眼光放远一点，在大公司与小公司之间，要选择到大集团、大公司、成长型的企业发展。尽管工资待遇比较低，也要争取到哪里去，这是为什么呢？

一是大企业前途比较广阔。如最近石家庄先后两次从国营大企业招聘县长和和县级公务员，民营企业不管多大不招聘公务员。小公司几十个人，上百个人，发展的空间就那么一点点，就是让你荣升副总经理，也没有多大前途。但在几千人、上万人的大公司就不同了，发展的空间很广阔，业务量也很大，锻炼的机会很多。比如北国商城，扩张速度很快，非常需要人才，有时候选拔一个店长、一个部主任非常难。目前在北人集团工作五年以上的大学生一般都是主管，有的当了店长。他们的待遇每年十几万元。当然，到国内著名大企业集团就会更好，如海尔集团、美的集团、联想集团等更有发展前途。

二是大企业、大集团相对说来工作比较规范，企业文化很浓厚，学习氛围很强，民主氛围较好，主管一般都有较高文化水平， 相互沟通比较顺畅。另外，在著名集团工作，小圈子比较少，因为大家都是来自五湖四海，来自全国各地，所以比较好相处。

三是大公司、大集团法制观念比较强。小公司有时候不讲法制，不履行合同，国家的有关政策、法规他们不落实。相比较大企业集团只要签订合同，国家一切待遇都要执行，比如，职工三险、五险、劳保、休假、加班费都能落实。