任正非在出售荣耀时说要荣耀超越华为。青出于蓝的厚望，和一幅传承师祖、闯荡江湖的画卷已跃然眼前。如今新荣耀正式启航，从定位到品牌再到产品即将全线升级革新，一个纯粹、独立的荣耀时代到来了。以前人们总是习惯于把华为和荣耀密切地联系在一起，甚至统计市场份额也会采用华为+荣耀的形式。但在未来，我们该如何定义荣耀、看待荣耀？1月22日，荣耀CEO赵明接受采访时说，“荣耀继承了最优质的资产，未来的发展不受任何原来双品牌原有的定义，我们要更好地服务于消费者、服务于行业。”在采访的4天前，华为商城、APP端口全面下架荣耀系..

2018年，对于很多企业来说是难过的一年，裁员、下跌、寒冬……但是，苏宁是一个例外。在最近曝光的苏宁控股集团董事长张近东在年终表彰大会上的讲话中，可以看到一个不一样的苏宁：当其他企业裁员过冬时，苏宁却逆势引新，新进员工超过6万，2019年计划新增就业岗位超过8万个！为什么会这样？答案从张近东的讲话中，可见一斑，即张近东的管理思维，一切又都可以归纳为一个字。1决定企业盛衰，归根结底是“人”在苏宁工作的人们，是幸福的。在福利上，苏宁集团员工工资保持着稳定的增长；去年6月，苏宁推出了第三期的员工持股计划；最近又进..

7月19日，社区服务平台千丁在重庆举行品牌升级发布会，这家成立于2014年的公司在三年后对品牌进行全新升级，面目焕然一新。如果你认为千丁的这次品牌升级只是一次形象换装，那就大错特错了。更重要的是，千丁借助这次品牌升级，是要在构筑社区服务生态的过程中，加大技术和服务的质量和体量。或者说，这是千丁一次业务重心的调整。在550万用户和10亿㎡的服务面积背后，是大量的服务需求和供应商管理。技术和服务的张力能否承受这样的强度，而不影响质量和口碑，继续推动企业和品牌良性运转？我相信，这是基于决策者的一次回首和反思。或许..