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我奉承“高调做事,低调做人”。 我确信“学习力决定竞争力”。 我认可“时间是最公平的”。

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别对我指手划脚的

2011年06月28日

评论数(1)
       自从2011年3月份兼职店长后,我首先将团队组建起来,也就是收买人心吧,让分店的部门负责人都只听我的,我做到了,这也是成功的第一步。
       第二,我从商品结构着手,当然都是以前看理论,从来没有实践过,这次有机会实践下,内心是无比高兴,在我总结商品结构后,立马召集部门负责人一起开会,讲出店内目前所存在的不足,并告诉他们我的想法,以及要调整的思路,他们有不同意的意见必须在此次会议中提出来,并要说服我。乖乖没有人提出反对意见,他们都抱着试试看的态度去落实我的方案了,调整好后把他们叫到现场感觉并说出他们的真实感觉,我的乖乖,都说好,我内心开心啊。当然没有流露出来。。。
       第三,整理滞销时间长的商品及处理过期商品,然后整理仓库。全部都在我一言堂的指挥下顺利进军,此时此刻,我想像我多么像一个指挥千军万马的将领,好威风。。

    欲知后事如何结束,请继续等待。。。。

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