联商网消息：3月22日，京东集团发布公告，为了更好地鼓励员工拒绝商业贿赂，营造廉洁诚信的商业氛围，公司特制定《京东集团廉洁奖励试行办法》，对于在拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行高额奖励，奖金高达拒收商业贿赂金额的50％。

公告中称，京东在各岗位上都有这样坚决抵制商业贿赂的人员，近期典型代表有居家生活事业部运营管理部，90后MM温玉杰拒收商家现金50,000元贿赂；东北区大件运营部沈阳大件运营中心董琳，先后两次拒收投标公司现金总计11,000元；再如华北区大件运营部配送运营部朱玉明拒收承运商现金10,000元等等。

《京东集团廉洁奖励试行办法》从发布之日起开始实施，同时鉴于以上温玉杰，董琳，朱玉明三位同事的杰出表现，按照办法分别给予25000元，5500元，及5000元的现金奖励。

附：京东集团廉洁奖励试行办法

京东集团一直坚持“诚信经营，正道成功”核心经营理念，在与京东的业务往来中禁止任何形式的商业贿赂。为了更好地鼓励员工拒绝商业贿赂，营造诚信廉洁的商业氛围，公司对于在拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行奖励，特制定《京东集团廉洁奖励试行办法》。

一、奖励对象：

员工拒收现金类（包含现金、支票、银行卡等形式的资金）的商业贿赂行为。

二、奖励金额：

拒收商业贿赂金额的50%。

三、奖励程序：

1. 员工收到现金类商业贿赂后，需第一时间联系内控合规部，并说明该商业贿赂的情况。未在二个工作日内主动说明的，如被举报或发现，会根据《京东集团反腐败条例》被认定为收受了商业贿赂。

内控合规部联系电话：010-89111919、13720098110；邮箱：jiancha@jd.com

2.内控合规部对该员工说明的商业贿赂行为开展情况进行核实，若该行贿行为事实成立，将按照行贿金额的50%奖励给拒收贿赂的员工，该奖励与员工下月薪酬合并发放，并按照国家规定缴纳所得税。

3.对于拒收商业贿赂的员工，内控合规部将提报名单给集团人资，升职和加薪时给予优先考量。

4.内控合规部如核实行贿事实成立，对于违规的商家按照《反商业贿赂协议》进行处理，涉嫌违法的移送司法机关处理。

5.其他类别的礼品与馈赠，请严格按照《京东集团反腐败条例》第二十条礼品馈赠管理制度以及《京东集团礼品管理规定》处理。

四、奖励提报

内控合规部每月20日前向集团人资统一提交奖励名单及金额，集团人资分发给各营运单位薪酬部门执行奖励。

五、附则

《京东集团廉洁奖励试行办法》从发布日起生效并执行，最终解释权归京东集团内控合规部、人力资源部。

京东集团内控合规部、人力资源部

2017年3月22日

《联商网》了解到，2016年12月，京东集团宣布：为鼓励员工、供应商及其他合作伙伴全面深度参与到京东诚信经营的监督体系中、积极举报腐败和职务犯罪等违法违规行为、加强对举报人的保护，京东特出台《京东集团举报人保护和奖励制度》，并将设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金，对于举报违规行为并查实的举报个人或举报单位进行高额奖励。

同时，京东集团还正式上线了反腐网站“廉洁京东”(lianjie.jd.com)，该网站将连同“廉洁京东”微信公众号，一起面向所有社会公众开放，实时同步京东内部反腐工作动态，鼓励公司内部员工、供应商及合作伙伴积极举报腐败行为，共同打造诚信的商业环境。

至今，京东已经连续实名公布至少10起内部腐败案件。京东表示，这些内部腐败事件涉及收受供应商贿赂、职务侵占、索要供应商礼品、接受供应商宴请等违法违规行为，京东对涉及员工进行了移交司法机关或辞退的严肃处理；同时，违反国家相关法律的行贿商家也被移交司法机关处理。