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如何更好的运用工作邮件

2011年06月25日

评论数(1)
       工作每日进行时,怎样才能事半功倍,在较短的时间内获得领导的认可,本人是深有体会。为此特将一例例记录,一来,证明自己的“脚印”,二来,让更多的笔友提升认知。
      进入公司快一年时光,运用的较多的就是接收、发送邮件,邮件有它独特的魅力,只要一经发送,就如同泼出去的水,将无法收回,到达他人邮箱,经永久保存。如何让他人受收到邮件后不对你本人“人品”发表个人意见呢,如何让他人收到后表示赞叹呢......这就是发送邮件的奥秘,是办公室人员的大学问。
     “xxx,发给邮件给x总,说xx部门......”这样的话在这个办公室不知道重复了多少个轮回,每每听到后就是一阵的遐想,发完后会是怎么样的反映呢,这个事关系着这个部门的利益,是否会触犯别的部门利益问题呢,若发的不好或者有刺不当(邮件有收件人、抄送,是不允许一对一发送,各领导性格特征不一,对用语的接受程度不一样),将会直接导致部门关系,以及个人的发展。同时,你若有才华,这个正是证明你的机会,将你的内心,你的能力,全部在领导面前显露。
       “xx是不是吃了豹子胆,这样的话也能写出来,完全不不顾xx部分的利益,完全是将责任推卸给我们”隔壁的领导又开始发话了。我很是庆幸,没有一次被这样说过的,以我个人的经验,如何去避免这样的说词呢?有如下几点:
         1.主题栏要简洁明了。主题就是本邮件的核心思想,不需要言语,5个字左右即可,并且要让阅读者一看主题就能了解邮件的重要性。当然,在迫不得已的时候可以添加“重要”、“紧急”等字样。
         2.称呼相当重要。收件人为这封邮件的收件目标人,他是主要接受人,其称呼要与本人头衔对的上号,它将直接反应你对该人的尊敬程度,有几个领导喜欢在工作邮件中你用生活中的叫法去称呼他呢?另外,由于邮件发送还少不了抄送人(起知会作用,便于了解公司运行中出现的问题,以方便正常开展工作),他可能也是部门老总,但是只是知会,不要言辞过激,对该部门不利文字就可以。
         3.文件内容 清楚简洁就可,领导每天都将收到20-30封邮件,如何才能让你发的邮件让他们有看下去的意愿,肯定是言简意赅,这样才会让他们放在心上,并且能够及时作出决策,或者能够得到与之面谈的效果,这样难道不是近距离的沟通、了解。
        工作于生活正常接轨中,正确的认知,及时的调整,一切顺利!
 
祝大家周末愉快!
       周末一笑:
                                                             前几天暴雨袭击武汉,路上的车成了水中的鱼,不是亲眼不赌,还真不是不信,觉得又好笑又可悲!

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