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推特的裁员大潮终告一段落,内部人士:正在重新开启招聘

11月23日 11:10

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马斯克接管后的推特,迎来了第一波“压力测试”

2022年卡塔尔世界杯的开幕式全球瞩目,推特一名高管透露最近几周,公司员工都一直在为世界杯做准备,马斯克更是直接“睡在了公司”。

但由于马斯克的50%裁员计划,推特内部人手严重不足,历年来世界杯赛事总会随着射门、点球、黄牌或红牌带来的推文涌入带来拥塞,今年的推特更会有因为访问量激增而瘫痪的风险。

更主要的是员工们的积极性正在不断受到打压,随着时间的推移,能即使响应的员工将越来越少,小问题也会堆积成大麻烦。

网络上关于马斯克的资本论风评不断,但马斯克本人却表示从不担心推特人员流失的问题,因为他认为:“最好的人都留下来了。”

事情的发展果真如马斯克所料吗?

01.“终于裁完了”

起先马斯克的裁员计划闹了个大乌龙,本想一刀切,没想到裁掉了一些推特仍旧需要的员工,管理层在“一夜裁”后才意识到这个问题,转而立马让他们回去上班。

把员工“玩弄”于掌骨之间,似乎是马斯克作为资本家的常用手段。

自从440亿美元私有化推特后,马斯克便一直被裁员“鬼迷心窍”,他认为推特每天都在亏损超400万美元,除了裁员别无他法。

有说法称是裁员75%,也有分析称是裁员25%,最终这个数字确定在了50%,约有7500名员工被电子邮件告知自己被解雇,其中包括怀孕8个月的女经理、有色人种、年长员工,因此这次大规模裁员或将令马斯克面临诉讼

此后,马斯克又向内部员工下最后通牒:要么接受一周40个小时的高强度工作,要么辞职走人,有国内分析人士认为此举是马斯克来上海考察了一番后带回去的“996内卷文化”。

先是以身作则整晚呆在推特,并将自己的工作量从每周大约78小时增加到可能120个小时(平均每天 17小时),再是带着最后留在总部的精英干部们开会议马拉松到凌晨1点30分,某位用户在推特上晒出的加班照配文为“凌晨1点的推特比白天更有活力”。

也许是深夜会议给了马斯克怎样的启发,在近日的周一大会上,马斯克表示不会再有裁员的计划,且在为推特引进更多的工程师,裁员计划已经严重影响到了推特的工程队伍。

针对此次裁员,推特创始人、去年卸任公司首席执行官的杰克·多尔西对员工深表歉意,有推特的用户称,多尔西曾经在一条推文中称赞马斯克接管公司“是我信任的唯一方案”,无论是SpaceX还是特斯拉,马斯克都展示了他绝对的领导力。

造出新东西,还得看马斯克。

他说要自己造火箭,SpaceX做到了;他说要制造最好的汽车,特斯拉做到了;他说要发射12000颗卫星,把地球包裹起来,现在也已经发射1000多颗了。

仔细思考马斯克在曼联风波前后反复套现共320亿美元并减持特斯拉,为的不是支付推特的罚金,而是一心想着收购推特并将其大改造,只是马斯克清楚的意识到要想盘活推特,首要行动便是裁员

而裁员将让马斯克自身陷入舆论风波,同时收到来自官方最高层的关切与担忧,毕竟推特是一套可以在世界各地发送和传播信息的“终极语言设备”,这个装备恰好可以弥补马斯克打造的科技世界的社交缺口......

现在马斯克“裁够了”,推特也迎来了久违的宁静,但整个推特的苦日子并没有结束

02.暴行下的推特,复活率未知

曾有媒体把马斯克形容成“老虎”,并将他对员工的种种施压行为称之为“暴行”。

比如在特斯拉的超级工厂,马斯克告诉工人们:在特斯拉,优秀只是及格分数,而他们不及格;他们不够聪明,不能解决这些问题;他们正在危害公司。

为什么呢?因为特斯拉的目标是每周制造5000辆车,而特斯拉每周只能生产3辆。

当时的马斯克完全处于“暴走”的状态,公司内部部分经理会禁止下属走得离马斯克的办公室太近,因为偶然的一次相遇就会危及整个职业生涯,特斯拉高管曾试图让马斯克冷静下来,但手无束缚之力。

那个时候,特斯拉高管层一直重复着一句谚语:当被老虎追逐时,没人能想出一个好主意。任何一个资本家都不会允许自己的生产力如此低下,甚至达不到自己的要求的0.6%......以马斯克惊人的学习能力来看,他的世界里不允许有不优秀的存在。

推特的主营业务之一广告,在接到马斯克收购推特的消息后广告商们纷纷暂停在推特的广告投放,其中包括辉瑞和通用汽车,有媒体统计从今年4月起已有1000家公司暂停向推特投放广告,市场研究公司也将推特的年度营收预期下调了40%,直接切断了推特的现金奶牛。

让马斯克理解这些广告商的做法并不难,广告商并不信任这个新上任的新官,马斯克也并不信任这些广告商能给推特带来什么,在他的推特蓝图里,广告才不是主力。

“此前公司大概有几十个副总裁,短短半个多月过去就剩下个位数了。”

在马斯克接手推特前,推特已经面临巨大的营收压力,2021年推特大幅亏损了2.2亿美元,公司规模增长过快,创始人一再发文鼓励被裁员工:“相信会有办法渡过难关”,最后这个办法就是把推特交给马斯克。

推特的员工不信任马斯克,马斯克也不信任推特的员工,一切工作很难开展,需要一个契机。

推特的文化与整个硅谷文化一致,没有人知道自己会不会被裁,也没有人知道谁会留下来,在内部员工的眼里马斯克不是个连续创业者,而是一个极其情绪化、极其注重生产效率的人

马斯克是一个永远没有下一步计划的人,他最强大的就是迭代能力,面对推特这盘难下的棋,马斯克遵循着自己与员工对谈的思路:“就是尝试一些疯狂的东西,如果行不通,就停下来;如果真的有用,我们就放大它。我认为这个过程有趣且令人兴奋。”

如今整个硅谷都在开源节流,推特商业化压力很大,裁员也很正常,让他陷入风波的无非是接管后第一件事就是裁员,但未曾有人思考过在马斯克接手之前的推特,已经落寞成了什么样?

更甚的是,马斯克抛售特斯拉股票去拯救推特反而激怒了特斯拉的投资者,过去几天马斯克连续抛售了价值39.5亿美元的特斯拉股票,而这其中大部分都用来支付了离职员工的50%补偿,该补偿比法律规定的高出了3倍。

马斯克种种“过火”操作,要么加速推特的灭亡,要么将推特推上巅峰,不可置否的是我们必须相信马斯克的工作能力与思考能力,“硅谷钢铁侠”的名号真的不是白来。




参考:

亲历马斯克血洗Twitter,硅谷的苦日子在后头——中国经济网

不加班就被裁!马斯克晒凌晨1点开会照:推特裁员还在继续——雷科技

办公室遭“血洗”,创始人向员工道歉,推特大裁员惊动联合国——海报新闻


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