来源/联商专栏

撰文/联商高级顾问团成员老刀

2021年11月，一个叫孟羽童的浙大女生突然间火遍全网。11月12日，董明珠在参加中国制造业领袖峰会时，隆重对外介绍了自己的秘书：22岁的孟羽童。董明珠笑称：“我希望她能在我身边，把她培养成第二个董明珠”。董明珠力推之后，11月12日当天，孟羽童个人微博关注人数超过10万，小红书账号粉丝超过23万，抖音号粉丝超89万。

22岁的孟羽童一瞬间火遍全网。但是，“大嘴巴”李国庆看出了端倪。董明珠宣布接班人之后，李国庆就在直播上称，董明珠要把女秘书孟羽童培养成第二个董明珠的言论是炒作，“目的就是为了直播带货，要自己孵化网红”。他还提醒董明珠，要和网红秘书签好年约，免得到时候“煮熟的鸭子飞了”。

李国庆神预言，两年不到，这“鸭子”还真飞了。但是，到底是鸭子自己飞了还是格力主动放弃，就各说各有理。

这两天，孟羽童与格力之间你来我往的“解密”让双方之间都带着点怨气。但，对孟羽童来说，董明珠成就了她，感恩之心是必然的。对格力来说，当初如何吹捧，如今人走茶凉，如果恶言相加，岂不自打其脸？

1、孟羽童是被开除的？

关于“孟羽童是被开除的”消息最早来自于上海证券报，在5月15日，其文中写到：“不是离职，而是因违反公司纪律被‘开除’。”从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

据格力该“知情人士”的透露，孟羽童被开除的原因是“接私活”。据查询，孟羽童作为小红书上的时尚博主，自2022年3月以来，已陆续发布了近20条创意广告的视频，大多数都是展示她的工作生活感受，并植入相关产品广告，涉及化妆品、香水、平板电脑、汽车等，这些产品均与格力无关。

而更致命的是，孟羽童似乎还出现了严重的“旷工”。格力市场部员工还透露，自孟羽童2023年来到市场部工作，很少在办公室看到她，经常无故不来上班，工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里，能看到她的考勤异常率80%以上。

注意，这一切对孟羽童的不利说辞都不是格力官方，而是“格力市场部某员工”，外界的理解是，这位员工显然是孟羽童同部门的同事。

5月17日，格力电器文传中心就孟羽童系“被开除”一事回应：感谢广大网友的关心！祝愿孟羽童和广大网友一切都好！这个文传中心，在一定程度上代表了格力官方，但这样的回应等于什么也没说。

2、孟羽童该不该离开格力？

按照上海证券报的披露，格力市场部这位神秘员工的表述，孟羽童在格力不按规矩打卡考勤，无故缺席，接私活，被开除简直罪有应得。

但要搞清楚的一个真相是：孟羽童对格力而言并不是一个普通的需要打卡考勤的员工，在2021年被董明珠捧上天的“钦定接班人”，一时间吸引粉丝数百万的超级网红，需要按部就班打卡吗？

另外，孟羽童既然吃着格力的饭，拿着格力工资，应不应该接私活？推广一些与格力无关的商品？

5月11日，孟羽童表示，“如果没有格力的平台，没有董总，我什么都不是，刚毕业，普普通通的一个学生，就来到格力这么好的平台，有很多的成长空间和机会，又受到了很多的关注。”孟羽童直言道，“最重要的是在董总这样的企业家身边工作，我觉得不光是教会了我怎么样去做事，更重要的是教会了我怎么样去做人，真的很感激，是发自内心的感恩。”

这足以证明孟羽童深知自己今日之红来自于董明珠，至少是懂感恩的。

孟羽童还侧面表示了两条信息：

第一，关于薪资情况，“其实我的工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。”此前外界曾传言董明珠对其开出了百万年薪，但只有12万元为基础薪资，其余则是绩效与销售达标后的效益工资。她也在视频中否认了百万年薪的说法。

第二，在格力的工作强度。今年4月3日，她曾表示，已经连续两个月没有完整休息的周末；4月16日孟羽童则提到，工作时长21个小时打卡，人的极限就是可以不断被挑战。

且不论孟羽童的工作辛苦程度，但是这样的薪资水平确实不匹配一个粉丝数百万级的网红应有的报酬。手握百万粉丝，但是却拿着几千块钱的工资，如果是你估计也会在小红书分享一些其他产品吧而赚点外快吧？

3、格力地道吗？

孟羽童离开格力，表达了对董明珠的感恩，但是紧接着格力释放“孟羽童是被开除的”这样的言论就显得很不地道。即使“被开除说”不是格力官方发布。虽然只是以一个员工的口吻透露，但是用脚指头想想都能判断出是格力官方放风的套路。至于这密集的犹如射向孟羽童箭矢的“被开除”舆论，基本上可以看做是格力的泄气报复。因为诚如李国庆所言，对格力而言，煮熟的鸭子飞了。

当初董明珠不顾一切相中了浙大毕业的高材生孟羽童，并且声称是自己未来的接班人，这样的说辞和举动，显然是希望把孟羽童打造成格力的超级网红，为公司带货。从基本逻辑上分析，这是董明珠和格力团队一手策划的新闻事件。在当初不吝誉美之词包装孟羽童的时候，就应该考虑到她单飞的风险性，从而应该给予相应的激励留住自己捧红的网红。如果按照普通员工要求，并以普通员工的“轮岗模式培养”，以普通员工的薪资标准对待，不是会给对方造成极大的心理落差？

有文章声称，珠海格力电器股份有限公司已成功注册多枚“孟羽童”“羽童”以及“明珠羽童”商标，国际分类涉及食品、乐器、健身器材等。这些商标如何处理？这样的风险和成本，显然不应该算到孟羽童的头上，毕竟是格力一开始把这个IP架得很高，但又没有给予有吸引力的报酬留住人才。

4、孟羽童值多少钱

从一些细节考量，孟羽童的人品还是过关的。

今年4月，她曾以疑问句的形式透露自己“已经两个月没有一个完整的休息的周末”；当月16日，她表示，当天工作时长超过21小时。到目前，上述微博内容已经搜索不到。同样搜索不到的还有孟羽童5月9日发布的一条微博：“我的人生信条：靠别人永远不如靠自己。”这条微博在引发热议后，次日被删除。孟羽童解释称：“只是有感而发，完全没有说公司的意思。”

从发内容到删内容，孟羽童在极力隐忍外界对自己动态的解读。她应该是不想让外界觉得在格力干得辛苦报酬又低，所以紧接着又删了一些忍不住想隐晦吐槽一下的负面情绪。

5月11日，李国庆在社交媒体的视频中谈及孟羽童辞职一事时表示，自己之前就说过早晚会辞职的。年轻人的人生规划或者职场规划有时候是老板的一厢情愿，孟羽童遇到董明珠是遇到良师，愿意给她当垫脚石。在职期间肯定有MCN机构来找她签约，以孟羽童现在的IP签约费保底400万，以后也可能变2000万，这是年轻人的选择，无可厚非。

李国庆称：“我早就在抖音说过孟羽童早晚辞职，孟羽童董明珠为了孵化成网红有点过了。什么下一个董明珠了，董明珠还说把她按照管理层来培养了，结果去年下半年开始就直播间露面很少了，孟羽童还去市场部轮岗了。”

“下一个董明珠当管理层？管培生怎么也得熬8年，这8年至少3个部门轮完岗，然后当个部门副总监，再总监。格力那种销售铁军不见得是孟羽童能扛得住的，就算她能扛得住。在董明珠之前，孟羽童人已经上了三四个节目了，那确实是一个网红的好底子。所以这个时候人家想把IP打造出来赚钱。职业定位发生了扭曲，所以离职也在所难免了。”

孟羽童应该始终感恩董明珠的栽培，但是格力放出“被开除”这样的言论实在不地道，不合适，不大度。