还记得，你面试时候的场景吗？

等待面试时，本来信心满满的你，看着旁边的应聘者，手里带着名校简历，自信昂扬的样子，你瞬间像泄了气的皮球，顿感窘迫，自觉往后退，心里想—我怎么和人家比？

还记得网红考研讲师张雪峰吗？

在《超级演说家》里，鲁豫问张雪峰，是因为真的相信考研会改变一个人的人生还是因为自己做这行才这么说。

张雪峰说了三遍，“我是真的相信。”

他说：“在中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘。”

这段话，引起了众多网友的共鸣。所有人跟你说，学历不重要，但就是不要你。

而现实就是，高学历会成为你进入一家公司的初级门槛，没有这个证，连进门都难。

也有人会反驳，很多成功人士都没有什么高学历啊，不也照样成功，低学历不过是大众世俗的眼光罢了，只要你成功了，哪有人管你什么学历！

可是，成功真的那么容易吗？

成功是所有欲望者的目标，学历却也是所有失败者的借口。

没有高学历，真的就被打入“死牢”了吗？

且听一下，供职过世界500强企业，有过一段创业经历，现在重返职场的一位管理人员的面试心得。

他是如何在一大堆简历里筛选人员来面试的，他是这样看的。

如果是应届毕业生，学历的重要程度占到70%，社会实践占到30%。

工作5年以内，学历占到50%，工作经历和业绩也占50%

工作超过5年，工作经历和业绩占80%，还有20%是其它，学历在其中几乎忽略不计。

其实，从以上数据来看，在初入职场到工作5年内，学历的重要程度依然占据很大的比例，而5年后，却更看中工作经历和能力，学历几乎可以忽略。

这意味着，如果你是一个低学历的毕业生，找工作会比名校生的毕业生难很多，如果一家公司选择了你，没有选择名校生。他们的考量只有两个方面，一，你比名校生的薪资要求低；二，你的社会实践多，比较符合公司的要求。

而今天，我们的谈论的话题是，如果你要与名校生竞争，肯定是站在同一个水平线，不降低薪资，平等竞争一个职位，低学历的你，如何战胜名校生？

我们来思考一个问题，如何战胜我们的学历弱势，我们反过来想，那些具有学历优势的名校生，都有什么弱点？

1、本身具有高学历的加持，往往自我感觉良好。

2、具备学历优势，看重眼前利益，往往不敢冒险。

3、因为选择多，算计太精，往往不太忠诚。

那么我们就来一一攻破他们的这些弱点，成功实现逆袭。

1

 明确自己的不足，会活得更好

有些名校生，与大众对比起来，确实会产生优越感，内心始终认为自己非常优秀，去哪里工作都是屈才，并且他们会有一个非常显著的特点，就是别人都不懂他，别人都是“芸芸众生”，根本不懂他们知识分子的世界。

刚毕业时，进入一家公司，同部门的组长是浙大毕业生，虽然和我同龄，但从学历就深深碾压我，使我总是小心翼翼，她给人一种傲娇中带着不屑，不屑中带着点刁钻的感觉，气势迫人。

每天中午休息时，我会学习一会儿英语，她都会过来寒暄一下，“呦，你这是要出国呀。”在卫生间跟闺蜜聊天“我跟你说啊，我手底下的实习生，学历那么低，还学英语，再学能改变什么？”偶尔，听到很生气，仔细想想，跟她较什么劲呐，反正也没吃她家的饭，管她呢！

一个月后，我做了一场线上线下情人节专题活动，引起很大的响动，效果反馈很好，老板对我赞赏有加。作为组长的她，来公司半年，几乎没做出什么业绩，也不请教别人，一个月后，她被迫离职了。

其实，很多时候，学历低的人，内心里都有一种自卑感，也是这份自卑感促使着我这类人比别人更加努力，因为，我们想要获得老板、家人，朋友的认可，我们要强烈表达，或许我们曾经很差，但现在我们足够努力。

而像组长的那类人，他们有高学历的加持，往往会产生一种我本优秀的错觉，自恃而骄，不愿意再去努力学习，往往会错失机会，与成功擦肩而过。

2

 不愿意逃出舒适区，放弃更多的可能

人都是向往舒适安稳的环境，没有人愿意一直挑战极限，甚至冒险失去舒适区。但有人天生喜欢挑战自己，喜欢实现新的跨越。因此，竞争出现了，你想要的安稳，没人愿意给，不想挑战的你，会有人逼着你去挑战，这才是现实世界的真相。

有一些名校毕业生，从小到大都是品学兼优的好学生，毕业后，大部分也能找到一份体面的工作。他们习惯了被别人高捧和夸奖。

如果出现被老板训话，工作出现一些失误，他们便非常容易泄气，甚至抱怨连连，却又没有勇气离职，只能一边工作，一边抱怨。

一个网友私信我，他是985院校毕业的，工作3年，目前的工作感觉没什么挑战了，想换工作，但是薪资不错，离家也很近，很犹豫，要不要离职？

我回答，如果你觉得你能拿这个薪资一辈子，还有你永远不搬家，那你就别换了，如果你想做有挑战的工作，也想拿更高的薪资，换更好的房子，即使离家远，却有代步的车，那么我建议你换！

半年后，想起他，想问问他的近况，问他换工作了吗？他：“没有，先干着吧，暂时不想换，冬天跑来跑去，太冷了，夏天换吧！”我没说话，心里想，夏天你会嫌太热。

人都是舒适型动物，喜欢栖居一个安稳没有危险的地方，内心偶尔向往着激情活力的生活，却没有勇气去改变，因为他们坚信，自己找不到更好的工作，不会有更好的生活，然后，在最青春年华的岁月，活成了最安稳舒适的雕像，外表美丽，内在虚无。

3

选择太多，不代表着机会更大

有人说，当你选择变多时，做一次选择，便会出现下一个可能更好的错觉。从职场来看，很多名校高学历毕业生，第一份工作大多不会坚持很久便辞了，他们内心的那份骄傲，忍受不了，与他们想象差距悬殊的职场，本以为能够大展拳手，一展宏图的职场，却天天让我端茶倒水，打印文件这类杂活，我学历这么高，怎么能干这些无关紧要的活，我要干大事儿，老板应该重用我啊！

在论坛上，有网友控诉职场生活的不如意，他一个研究生在职场跟一个刚毕业的本科生几乎没什么差别，薪资只差了几百块，工作内容也差不多，天天被老员工呼来喝去，感觉好伤自尊，毅然决定裸辞，反正现在也有好几家给他发面试邀请，他决定去试试，这边的伯乐不识千里马，总有其他的伯乐会识他这匹千里马。

很多网友回复，支持他，说研究生投入了那么多的时间和金钱，换来的竟然和本科生一样，不公平、凭什么等等之类的话。

不久，那匹千里马又更新动态了，他说新换了一家公司，老板对他很好，薪资也比之前高了20%，他现在负责3个人的团队，很开心。

这次，评论的网友没怎么回复，大家零零碎碎祝他升职快乐等等。

大约1年后，这匹千里马，更新动态说，他之前的那家公司竟然上市了，之前的老职员都有股份，薪资也翻了好几番，现在这家公司，几乎没什么变化，他好后悔，心里抓心挠肺的，感觉很气愤！

网友评论炸了锅，说他怎么这么没眼光，真是遗憾啊，要是他绝不会辞，死也待着等等。

有时候选择多，不代表我们的机会多，毕竟每个机会都是靠人创造出来的，再说了，如果一个人有能力，学历的高低和能力的高低迟早会显现出来，我永远相信，是金子总会发光的，如果一直带着高学历的光，不落地去学习、成长和改变，那么你很快会被更亮的光遮盖掉，不是吗？

云报价APP就是这样一款报价软件，它明确自己还有很多可以进步的空间，所以它一直不断不断地在努力，它不愿意待着舒适区，静静享受安稳舒适的美好，它想要突破自己，想让更多人看到它，使用它。报价，你或许有很多选择，但云报价可能是最适合你的选择，它一直在改变，从来不停歇，只为变成最懂你的报价软件。

低学历的你，熟练这3点，相信你，一定会在职场上战胜那些名校生，曾经已是过去，决定未来的是现在，明确我们的不足，不断改进，勇于逃出舒适区，坚信自己的选择，你会成为更好的你。