最近，关于996工作制，在网上火了！

4月11日，马云在阿里巴巴内部交流会上，谈到了996的话题，讲到阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多的贡献……

活动上，马云：“关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。”

你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

这一番话确实听得热血沸腾，差点儿就信了！

其实，我们并不反对996工作制的存在，这是一个行业的特殊运行机制，也是一个企业成长的效率模式。但以偏概全，将所有的年轻人划分为，能做996，便是巨大的福气，这样的口号，我相信，一定不是员工自己喊得，一定是企业领导人或负责人推崇备至的。

996只是一种工作制

特殊职业特殊需求，例如公务员的工作制是955，早晨9点至晚上5点，周末双休。多少人挤破头都想考上公务员，为的便是这稳固且轻松的工作制。如果强行将公务员的955工作制改为996工作制，还有那么多人挤破头来抢这个与其他职业没什么差别的工作吗？

再如，程序员，网络技术工程师。正常下班是偶尔，熬夜加班才是常态。我们问问身边做程序员的朋友，难道他们特别喜欢加班吗？不，是行业的特殊性，是甲方爸爸的催促。因为时间被占用的多，又因工作的技术性强，相对的，他们的薪资会比其他行业高一些，这才能达到一个时间与报酬均衡的状态，不是吗？

而以996的工作制模式来界定一个人是否努力，是否上进，或许太片面，我们大多时候的工作内容是不断重复熟悉的工作流程，而新的技能都是下班后学习的，能力是日积月累和经验总结所得，而技能的认知和升级，不仅仅是996工作制能带给我们的，当然，无论什么样的工作制，都不能够影响一个想要努力奋斗的人，这才是事实。

想要的成功，不只靠996

马云说，你希望成功，希望美好的生活，希望被尊重，可这些与996工作制没有必然联系啊。

马云首谈996后，网络热议批评不断，14号上午，在微博上再次发布再谈996：理性讨论比结论更重要等观点。

他说：“我不为996辩护，我向奋斗者致敬。”每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。

996工作制固然比标准的工作制多了一些时间，也可以多出付出一些努力，可少了多少个人独处的时间和空间啊！

有人对工作的想法是，养家糊口，付出同等的工作换取同等的薪酬，工作以外的时间，我只想生活。

有人下班后要照顾家庭、孩子，父母；有人利用空闲时间学习课程，提升自己；有人面对痛苦悲伤，需要时间和空间独处治愈；而这些一旦被工作占据后，余下的时间不是在路上，便是在床上，还有什么时间能够做这些事呢？

崇尚奋斗，不强制996

996话题引起热议后，人民日报发布文章《崇尚奋斗，不等于强制996》称：我们的企业不仅要依靠的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。

特指，在理性的分析之前，需要在价值观层面澄清一个误解，即对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。这样客观且正确的主张，才是社会该提倡的。

我们更喜欢，人民日报说得那样，我们作为员工为企业创造价值，不仅靠汗水，更要靠创新、高效、意义和家人生活等因素。

以前农民伯伯一天只能收割10亩田，如今，有了收割机，一天收割几百几千亩也没问题，这不是农民伯伯不努力，不奋斗了，同样的工作，时间缩短了，效率提高了，这是社会进步的理念；以前没有计算机，企业的运作，只能靠人工，一天只能书写几份文件，如今，有了计算机，企业的运作无障碍，信息的输出与录入只需几秒，回家也能工作，不再受地域限制；以前我们做报价自己手动做表格，一天下来，几乎没有时间做其他的工作，如今，我们使用云报价，手机电脑同步报价，随时随地，轻松报价，不知省了多少时间，才得以去做更多更重要的事，重要的是，下班也不会延时加班了，什么996是福气，我们只服965，享受下班后的私人时间和空间。

你可以陪伴家人、可以阅读学习、可以健身跑步，都不受限制，努力工作，不断奋斗的方式千万种，我们才不局限于996，我们提倡更高效地工作，以便有更多的时间提升自己、享受生活！