当年曾李青离开腾讯，有好事者说他是在给刘炽平让路。陆兆禧靠边站后不久，逍遥子张勇就登基。 拥有实权的创业元老离开革命队伍，的确有利于新加入组织的新人顺利上位。如今腾讯五虎除了马化腾外，其他人早已淡出公众视野，阿里十八罗汉基本全部都进了干休所。 AT两家这些年所有的权力更迭，都是在遵循所有王朝的老规矩：领导变了，班子就得换。 而互联网新贵们，早已趟过了高速增长期，守江山换班子更是大势所去。王兴、雷军虽然还没有公开自己的事业接班人，但美团、小米是这几年内部组织换血最频繁的公司。 王慧文、林斌两人不再是手握实权的创业元老，这些一把手的亲密战友们，触碰钱、权天花板后，都先后到了该“高风亮节”的时候。 

壹
陆兆禧问了不止一次为什么选自己，马云只是笑而不语。 问的人其实就想知道，一把手是怎样让不懂行的人把事情给办成。而马云之所以笑而不语，很大程度上是源于自知与知人，高度理想化的领导需要一个能把事情给办成的实干家。 当时阿里人才济济，说到实干，呼声很高的彭蕾照理来说是支付宝第一顺位候选人，可马云不拘一格选择了陆兆禧。 陆兆禧除了精于销售、长于管理之外，马云更看重他强大的执行力与学习新事物的能力。 一年之后，以“出国学习”的名义，彭蕾丈夫孙彤宇淡出权力层，淘宝CEO加身之后，陆兆禧接下来的两三年都是马云最信赖之人。 “春晖事件”阿里完成组织思想建设后，陆兆禧临危受命执掌B2B业务；宏碁与阿里云合作泡汤，在谷歌绞杀下阿里云遭受重创，陆兆禧以首席数据官的名义重振云计算业务。 通常来说，任何接班人都会由中央下放到地方积累足够治理经验，如果再被调回中央，预示着他将挑上更大的担子。 虽然几次调任都是迫于形势，但也体现陆兆禧是全方位的人才，善于解决各类危机。2013年，他在众人期盼下出掌阿里集团CEO，接下来最后一场硬仗如能取胜，自己作为亲密战友的地位就将写进内部章程中。 与此同时，团购大战局势明了，王兴早先分出一支小部队探索新业务，他没有想到王慧文跟沈鹏开拓根据地两年就搞了外卖还算靠谱。 在做校内网之时，王慧文因为同趣多多网站的一次联合活动接触到了外卖，不过几年之后公司没能走出来。他用时机不对、做法不对、资源不到位总结经验，“而现在，时机似乎成熟了。” 千团大战的废墟上团购已实现用户教育，那颗制约外卖O2O的最大绊脚石也被挪开，另一方面越来越多的玩家介入外卖，此时美团若不跟上将错过最好时机。 当年11月18日，美团外卖的第一单成交，也从那时开始与推出淘点点的阿里渐行渐远。 王兴一向在美团内部自比马云，他或许也想挖掘属于自己的陆兆禧，可另一方面美团当时的业务线远没有阿里那么广，短时间无法让能人展示才华。 开年之后挖来百度LBS负责人沈丽，急忙将新领域各项业务交给这个干练女性，一时间谣言四起，王慧文一度被认为架空。 可惜沈丽并未达到预想效果，只得将之调往猫眼，不久之后离开美团，而王慧文还是那个值得信任的人。 2011年美团做融资时，阿里方面做尽调时，有人问王慧文是否知道自己股份，有没有签署协议。老王坦言自己并不知道确切数字，但不担心会生变故，并直言“（王兴）他说有就有，我相信他。” 要说高风亮节，当时的王慧文堪称楷模。 当年接管团购市场业务，游说广告投放专家陈敏鸣时，看到陈犹豫不决，王兴便和王慧文说，咱俩还小，对人才的吸引力略有不足。王慧文也觉得有道理，随后王兴就给陈敏鸣安排了个副总裁位置，直接向自己汇报，在级别上与王慧文平行。 王兴一度给人好战之感，真正提枪上阵、扣动扳机的人其实是王慧文。同阿里闹掰，给饿了么抬价的是他，开拓打车业务与程维拼刺刀的是他，前阵子搞美团充电业务的是王慧文。 眼下，美团要提拔年轻人，腾出位子的人还是王慧文。
贰
与王慧文有相同境遇的还有小米林斌，十多年前被雷军拉进革命队伍，多年以来勤勤恳恳。 小米要搭班子，林斌说动了KK与洪锋，即便没能说动钱晨，几次会面没有功劳也有苦劳。公司走上正轨后，雷军在外有了面子，谁知董小姐偏偏要来抬杠，非得跟雷总打个赌。 多亏了林斌两次赤膊上阵，带来了流量不说，还提升了销量，方才不至于输得太难看。 在小米最风光的那几年，原本土味儿的雷军有了足够底气扮演“雷布斯”，站在聚光灯下傲视群雄。而海归高管林斌则始终跑在一线，要脱便脱，要土便土，无非是为了撑起当家的脸面。 无论是陆兆禧、王慧文还是林斌，他们在集团早期都是拥有极高使用价值的人。古代中国有官职和差遣之别，前一个是享受的地位，后一个体现实际权力，如果脱离一线，意味着使用价值大打折扣。 早期，小米在手机业务上形成了“三公”，黎万强主抓电商与仓库，周光平负责供应链，林斌采购核心元器件，而雷军很长一段时间只是负责陪供应商爬山。2014年黎万强闭关修炼，原来业务线全盘交给林斌。 2015年，8000万销量没有达标，除了列强有三星与苹果之外，华为、OPPO、vivo都盖过了小米风头。排查之下问题出在供应链，于是周光平靠边站，雷军亲自下场指挥，救完了火，顺手把指挥棒交还林斌。 这次变化使得林斌越做越大，大量一线业务压在了他身上。为了给老同志减轻负担，一年之后提拔80后汪凌鸣，叫林斌交出销售，还不忘学红宝书老人写了封内部信释放信号：没有老兵，没有传承；没有新军，没有未来。 这话是看上去是写给80年代的后浪，另一方面也是写给集团60与70后看的。前半句告诉前浪，你们的作用仅限于传承；后半句鼓励后浪，小米现在是我们的，但未来终归还是你们的。 出生69年的林斌看在眼里，挨个儿把一线指令枪交给年轻人，对外与雷军唱着双簧，仿佛什么都没发生。 去年小米9问世，米粉并没有对新奇的设计所吸引，而是在微博一张微信截图中看到林斌找雷军要三月份“拧螺丝”的工钱，煞有其事地跟一把手算了一笔账。看到粉丝围观的效果已经达到，雷军只是淡淡回了句“拧螺丝要什么钱”。 要说这场双簧有没有什么败笔，恐怕就是聊天软件没有使用米柚，洪锋没有把差事办好，不就被弄到金融业务去了吗？ 曾有位二把手在自己的小本本记下过一句话：什么是人民？一把手就是最大的人民。 这句话就是告诉一把手的亲密战友得学会避纷争、少添乱，2013年接班人陆兆禧洞察到马云想做社交的小心思，想要给两袖清风的老上级圆梦，将“来往”搬到了集团中央。
叁
2013年接掌阿里CEO后，陆兆禧一门心思想干一票大的。 当时阿里内部出现两条路线，一个是以陆兆禧为首的移动社交方向，另一个是以张勇为首的手淘方向。外来户拗不过土著，何况还是被钦点的土著，内部资源源源不断向“来往”倾斜。 一把手对外宣布自己和微信缘分已尽，把来往视为垂帘听政的“通风口”。 陆兆禧也使出销售的绝技：砸钱+拉人头。当年内部开出10万奖金，将推广与KPI挂钩，整部机器开动起来，但效果却大跌眼镜。 由于引流是电商为主，导致很多商家鱼贯而入，卖袜子的、卖短裤的、卖内衣的商人让社交平台成了在线集市。若是单纯吆喝倒也无妨，可坏就坏在这群人特别爱搞阴谋论，把一向出淤泥而不染的马云也拉下了水。 不知是哪个好事者偏偏提前造势说东哥爱上了奶茶妹妹，并大肆在社交平台宣传，急得刘强东在朋友圈求人帮忙把消息传给马云。不少人揣测最近在社交动作频频的阿里是始作俑者，舆论瞬间对其不利。 “奶茶事件”把巨头间的恩怨摆到了台面儿上，马云领教到社交这摊浑水不能随便搅和只得亲自出面辟谣，与此同时，他也开始重新审视all in 社交的问题。 可陆兆禧不干，支付宝、B2B、云计算这些辉煌战绩只能体现自己救火队长的价值，移动社交才成功才能建立威望，顺利接班。 陆兆禧建功立业心切，却忽视了被架在舆论上的马云。 马云与陆兆禧之间经常围绕业务吵架，都无伤大雅，但关于社交路线的那次大吵后，二人关系变得微妙起来。毕竟马云给的期望太高、调门喊得太响、效果着实太差，如今还惹火烧身，这都不得不让他重新审视接班人。 此时再回头看看戴着眼镜的职业经理人张勇，顿时感觉眉清目秀了不少。人说上海眼镜男小气，但关键时候还是比广州男人沉得住气。 不是说吵架就会把自己吵没，美团二王也经常吵架，底层气质很强的王慧文也经常回怼书生气的王兴，“他可能也觉得我扛得住，但是他骂我，我有时候也骂他”。 大学时候王兴和王慧文就有着不同气质。哥俩各自掏了点钱买电脑，王慧文天天不是拿着电脑打游戏，就是在网上当键盘侠。王兴好歹干了点儿正事儿，大多时间拿来逛论坛、看资讯，一门心思为创业做准备。 当他们创业时，二人这种性格差异像极了井冈山上的毛朱配，一个指点江山，一个负责落实。 可王兴没有给王慧文开书单，当年伟大领袖可是叫朱老总读《水浒》，弄得朱总逢人便说，还是革命导师学问高，人看的都是线装书！
肆
2015年，移动社交败局之下马云重新布局交班计划。 在5月7日那天，阿里以一线业务总裁均由70后担当的硬性指标，将69年出生的陆兆禧调往集团董事局任副主席，把集团CEO之职交给张勇。 此后的一年时间，各项业务纷纷开始“去陆化”。在蚂蚁金服，COO井贤栋顶替了总裁陆兆禧。加上2014年胡晓明接替陆兆禧全面负责云计算，陆兆禧从储君到三大皆空只用了三年。 阿里集团董事局与小米集团董事会都是个养人的好地方，像是罗马时期的元老院，既是地位的象征又是清议的好地方，还能装不少临界退休的老人。 不仅是进入养老院，同时宣布陆兆禧退出阿里高级合伙人，瞬间给人高风亮节的感觉。 为了不让外界过渡揣测，阿里头一次向外公布了合伙人退休制度的相关条款：合伙人的自身年龄加上在该集团工作年限，总和等于或超过60岁，便可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。 条款妙就妙在一个“可申请退休”，想必当时铁木真已经认清了形势、作出了艰难的决定，最后才服从组织安排。 相比陆兆禧是饮恨移动社交，黯然离场而言，林斌看上去要“阳光”许多。人到中年，他的冲劲很难与身后年轻人相比了，去年岁末林斌升任小米集团副董事长。 刚刚转过一年，人们只看到雷军组建“复仇者联盟”，却并未发现林斌先后卸任多家子公司法人。 今年3月，小米有品法人代表被王川顶替；5月林斌卸任北京小米电子软件技术有限公司法人，被洪锋接替；6月末又从小米之家主要人员中退出，顶替他的是王川。各种揣测纷至沓来，其实根本问题不在于退休，而在于小米宏观战略发生改变。 小米手机最近两三年被华为全面超越，4G头把交椅已经易主；抢滩5G唯有卢伟冰治下的红米能与荣耀在价格上交锋，如果不竭力维护Iot，那么小米的前途将变得暗淡许多。 这便能理解为何出身大家电事业部的王川会担任CSO（首席战略官），显得越来越重要；反倒多年执掌手机业务的林斌被抬得很高。 非命也，实乃势也。 小米对于林斌地位变化从头否认到尾，都不能掩盖手机市场日渐式微的事实。60年代的一把手善用组织手段让亲密战友高风亮节，出生于七十年代末尾的王兴就懂得循序渐进了许多。 去年年中，王慧文先后把外卖、单车业务交给年轻人，后来又卸任美团打车业务负责人。为了准备退休盘缠，开始减持股票等等。 今年1月官方宣布王慧文将在12月全面交权，在集团层面依旧保留董事职务，此外还量身打造了一个新去处：美团大学“互联网+大学”特别讲师，并给予其终身荣誉顾问的头衔。 让老干部顶着光环继续发光发热，是互联网圈惯用的套路。一番盘点就能发现，王兴换亲密战友的方式没有“阴谋”只有“阳谋”。 这些互联网大佬到底能否离得开亲密战友？答案是肯定的，互联网公司又不是古代家天下王朝，如今都是市场经济时代了。

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