张一夫

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张一夫:资深零售业与房地产专家。知名财经专栏作家。

国家注册高级策划师,美国注册国际高级策划师。

荣获全国创意策划奖、房地产策划优秀人物奖、中国创意策划产业杰出人物奖、年度中国最佳品牌创意策划人物奖等。


江苏东方地产研究院研究员、文商旅专委会副秘书长。



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海底捞新员工三日入职培训教材(第二天)

2012年07月25日

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海底捞新员工三日入职培训教材
 
 
第二天:

一:海底捞考勤制度

1、 薪酬制度
服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;
工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;
公司每月给新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天;
新进员工进店标准:14号以前公休一天,14号以后的没有公休;
如员工辞职必须提前15天,如提前离职,公司不给与结算工资;
新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金,如店方许可正常辞职,将退还保证金,否则不退。
二:迟到奖罚制度
1
、 迟到15分钟扣0.5元,迟到530分钟扣10元,迟到30120分钟扣除半天工资,迟到120分钟以上处矿工一天处罚,而且必须照常上班;
2
、 一月内迟到三次以上只发基本工资,月底奖金扣除;
3
、 因私事不请假、休息、早退视为旷工;
4
、 处罚标准:普通员工迟到半天扣20元,一天扣40元,月底只发基本工资;
5
、 员工无故旷工一天以上除名开除;
6
、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。
三:人事管理条例(以下几点可直接解聘)
1
、 受聘者业务技术水平差,经考核不能接受胜任本职岗位要求;
2
、 违反工作规章制度,批评后仍不改正;
3
、 受聘者长期请假;
4
、 旷工;
5
、 因员工身体状态不适应岗位要求;
6
、 违反国家法律法规。
备注:员工解聘或辞退后必须办理解聘手续,三天内离开本店宿舍。
四:规章制度:
轻度过失的员工有以下几点:
1
、 上班时间衣冠不整;
2
、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐,不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方;
3
、 工作时间用餐厅电话办理私事;
4
、 工作时间吃东西聊天,围成一团;
5
、 下班后不应在店内逗留,并且打扰其他正常上班员工;
6
、 在店内高声喧哗,发出怪叫或吹口哨;
7
、 随地吐痰,仍纸屑杂物;
8
、 不遵守店内安全条例;
9
、 违反部门常规;
10
、工作时间佩戴手机(店经理除外);
11
、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。
较重过失的员工有以下几点:
1
、 工作时间睡觉;
2
、 擅离工作岗位,经常迟到;
3
、 对客人不礼貌,与客人争辩;
4
、 在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动;
5
、 未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙;
6
、 搬弄是非,诽谤他人,影响团结和公司声誉;
7
、 未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品;
8
、 不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍逗留;
9
、 工作时间擅离工作岗位,做其他与工作不相关的事情;
10
、未经批准不回宿舍休息。
严重过失的员工有以下几点
1
、 工作时间醉酒;
2
、 贪污、盗窃、受贿、行贿;
3
、 故意损坏公物或客人用品;
4
、 打架斗殴。
各项处理方法
轻度过失的处理方法:处相关处理外批评教育方法。
较重过失的处理方法:采取罚款,限期改正并填写过失单。
严重过失的处理方法:扣除当月工资,并且除名,情节严重者追究法律责任。
员工单独在外面网吧上网直接开除!
五:员工过生日聚餐标准
1
、 员工之间过生日送生日礼物不得超过10元;
2
、 员工吃饭过生日必须AA制;
3
、 员工之间过生日消费金额不得超过两百元。

六:海底捞的宣誓词
我宣誓:我愿意努力的工作,因为我盼望明天会更好;
 
我愿意尊重每一位同事,因为我也需要大家的关心;
 
我愿意诚实,因为我要问心无愧;
 
我愿意接受意见,因为我们太需要成功;
 
我坚信只要付出终有回报。
七:海底捞的店歌:《携手明天》
唱着同样的旋律,共创美好的明天,怀着同样的梦想,时刻发奋图强,为了飞跃成长,为了创业而坚强,心连心,一起度过艰难,手拉手,分秒并肩作战,创造奇迹,拥有梦想,知恩图报,双手创造未来;
带着同样的目标,共创美好的明天,怀着家人的期望,时刻发奋图强,带着母亲等长城,终有一天会实现,心连心,一起度过艰难,手拉手,分秒并肩作战,创造奇迹,拥有梦想,知恩图报,双手创造未来。
八:海底捞给员工创造发展的途径
走管理路线:
1
、 新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长
2
、 年龄偏大的员工
新员工——合格员工——优秀员工——先进员工(连续3个月当选)——标兵(连续5个月当选)——劳模(连续6个月当选)——功勋(相当于店经理的福利待遇)
注:成为一名合格员工的基本标准
1
、 业务熟练,顾客满意率较高;
2
、 团结同事;
3
、 工作主动,积极性强;
4
、 工作责任心强;
5
、 员工情绪稳定;
6
、 能准确快速完成上级交待的任务;
7
、 不违反规章制度;
8
、 任劳任怨,不怕苦不怕累。
九:海底捞岗位分化流程
1
、 门迎组:
保安——门迎——接电话——酒水吧——收银吧——擦鞋——美甲——游乐园——打发票
2
、 服务组:
服务员——发毛巾人员——前堂保洁人员
3
、 上菜房
洗菜员——备菜员——上菜员——切羊肉、肥牛人员
4
、 传菜组
传菜员——收台人员——打汤豆浆人员——切果盘人员——柠檬水配制人员——水果房
5
、 油碟房
油碟——香菜——葱花——豆腐乳——韭菜花——花生仁——榨菜
6
、 配料房
配料师——葱段——红油——花椒面——呼叫——药材——员工餐——捞面——电工——小吃房
7
、 保洁组
洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间
8
、 凉菜房
凉菜——黄瓜————酱油——鸡精——
9
、 库房
办公室人员——出纳——会计

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